第7章:任务,招贤纳士
第7章:任务,招贤纳士 (第2/3页)
更需要报警查清楚,否则我怎么向其他顾客交代?”
围观的人群顿时爆发出嘈杂的议论声,越来越多人站在林粤生这边。那个男人终于支撑不住,转身就想溜走,却被几个顾客拦住。
“跑什么?把事情说明白再走!”
“对啊,万一是故意诬陷,那就更得报警处理。”
最终,在众人的压力下,男人不得不承认是竞争对手派来的卧底,目的就是为了抹黑林记的声誉。
消息很快在夜市传开,许多顾客纷纷对林粤生表示同情和支持。林记不仅度过了危机,反而因为这次风波,赢得了更多的口碑。
晚上收摊后,顾清欢松了口气:“还好有你在,不然今天这事真不知道该怎么处理。”
“这只是个小插曲。”林粤生平静地说道,“接下来,我们还要面对更大的挑战。”
顾清欢好奇地问:“你是说,那些竞争对手还会搞其他小动作?”
“当然。而且,随着咱们生意越做越大,他们的手段只会越来越狠。”林粤生目光深邃,“不过,既然他们想玩,那咱们就奉陪到底。”
深夜,林粤生独自坐在桌前,打开系统界面,发现一条新的任务提示:
【主线任务更新:创建岭南美食品牌“林记”,占领本地市场份额80%以上。完成后将解锁“品牌连锁管理”功能。】
【支线任务:推出创新菜品,并在一周内成为市场爆款,奖励“食材供应链优化”功能。】
“看来这次,不光是要守住市场,还要主动出击了。”林粤生嘴角露出一抹微笑,“清欢,明天开始,咱们要做点大动作了!”
经过一晚的闹剧,林记摊位名声反而大噪,周围的摊主纷纷来道贺,有些甚至直接表示,如果林粤生开店,愿意跟随他一起干。
顾清欢一边收拾摊位,一边笑道:“看来今晚的事虽然有些波折,但效果倒是不错。回头你还真该谢谢那帮搞事的人。”
林粤生微微一笑,心里却清楚,这不过是开局的小胜。要想真正站稳脚跟,还得将这点人气转化为长久的市场影响力,而这,才是他下一步的关键所在。
“清欢,明天开始,我们要招人了。”林粤生语气坚定,透着一丝兴奋。
“招人?”顾清欢愣了一下,“我们才刚把摊位稳定下来,现在扩大规模是不是太急了?”
“不急。”林粤生目光深远,“夜市是起步的地方,但绝不能止步于此。如果一直局限于摆摊,我们的上限太低。要做,就要提前布局。”
顾清欢沉默了一会儿,点头道:“好吧,那我听你的。”
回到租住的小院,林粤生打开系统界面,查看新的支线任务:
【任务名称:招贤纳士】
【任务目标:组建一支10人以上的核心团队,初步确立林记品牌经营体系。】
【奖励:餐饮管理优化技能包(含团队激励、员工培训、财务管控等功能)。】
“组建团队啊……”林粤生低声自语,“看来,系统是打算让我从根基上巩固品牌。”
他很清楚,单靠他和顾清欢两个人,注定无法完成系统设定的目标。想在竞争激烈的市场中脱颖而出,必须引入更多人才,分工明确,才能迅速扩大影响力。
于是,林粤生当即制定了一份“招贤计划”:
1. 核心厨师团队:至少三人,负责研发新品,提升出餐效率。
2. 前台服务团队:两人,负责接待顾客,提高品牌形象。
3. 采购与后勤:两人,保证原材料供应和物流配送。
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