465 真复杂
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缘化的任务，你就一定能和不同的人相处的不同的办法，这个不是势利，而是一种明智。”
电话挂断了，萧寒却陷入了沉思。庄其逸的话看起来是告诉他对不同的人要差别对待，但萧寒知道，庄叔绝对不会是这个意思，因为那样做的结果只能是一个真心的朋友都交不到，而友谊这种东西，在球队内部是非常重要的，没有感情，没有信任，所谓的团队协作根本就无从谈起。庄其逸应该是要告诉他，和不同的人相处，要注意不同的方式方法，既不要看不起任何人，也不要放低姿态去迎合任何人，可以谦逊，但绝不可以忘记骄傲。
一支NBA球队内部其实也是分成好几个不同的阶层的，一个阶层当然是铁打的主力，这些人在队中薪金拿得最高，位置也最稳固，地位自然也就最高；第二个阶层就是球队的主要替补，他们上场时间稳定，而且有自己的固定轮换时间，由于在球队中同样不可或缺，这些人除了不是先发以外，地位也是比较高的，也有一定的话语权；第三个阶层就是没什么固定上场时间的边缘人了，他们虽然不是每场比赛都有机会上场，但时不时都可以露个面，赚的钱不多，但换个队伍，说不定就会迎来新的机会，也就是说，他们基本上是不用担心会事业的；再有就是饮水机看守员了，他们属于第四阶层，这种球员不是每个球队都有，但没有的球队也很少。他们基本上没什么上场时间，只要不出意外，诸如球队出现伤病之类的，这些人整个赛季都都只能充当最特殊的观众——他们到场看球不仅不用花钱，还有薪水可拿，可是等到合同结束，这些人多半就要离开球队另谋出路了，而且下一份工作对他们来讲，并不是很容易就能找到。
和第一阶层的人相处，你可以和他们谈一些对本队比赛的看法，也可以提一些建议来和他们讨论，一般来说，你所说的东西越有用，越高明，你就越能赢得这些人的认同，可是和第二阶层的人在一起，你最好只是说一些对其他球队比赛的观感，而不要过多的涉及本队的情况，因为如果你表现的太突出，你就有可能失去他们的友谊，因为别忘了，你是在工作，你们之间是竞争的关系，就算他们能接受你表现得比他们要好，也肯定不会愿意听你对他们的表现指手画脚。而和第三类人相处，你
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