第二卷第十七章：黄舒雅的新常态
第二卷第十七章：黄舒雅的新常态 (第2/3页)
若是放在以前，制造这种缺乏竞争的垄断环境，巨大的权力想必会导致极其严重的腐败和懈怠。但是如今有了新型的人工智能管理系统，这一负面效果也被极大的降低了。当然，这些系统的推进也并非一帆风顺，尤其在很多科研领域，大牛们就公开站了出来，宣称这些系统无论是在论文审稿还是基金审批上都表现了不佳的专业性，与现有的人工体系相差甚远，完全无法采纳。由于这些大牛正是引导科研的领头力量，因此高层也只能暂时服软，但还是想方设发制定了参考系统。
至于其他领域，情况就比较混乱了。大量的企业中高层都直接失业，或者被迫回到技术岗，而包含采购会计在内的岗位则濒临消失。虽然很久之前就已经开始通过企业自行的竞争优化，逐渐推行了自动管理体系，但是随着行业的整合，冲突的数量急剧攀升。这些岗位往往都掌握着实权，并且互为社会关系纽带的一部分，很多人都是实职官员的关系者。尽管暂时性的让本地官员继续任职，但是羽翼被剥夺的情况也让不少人坐不住了。不过在发生了几起地头蛇被外地的治安官当街打死，而处罚又草草了之的案件之后，这种试探与冲突也只能暂时放缓下去。
当然，这并不是说这种不满会就此消失，依然有着不少人在暗中蠢蠢欲动着。但是他们也就只能偶尔做些小动作罢了，十几年的改革已经将高层整合完毕，而他们在各个重点地带的布局，也逐渐用中央派取代了地方派的势力。跌跌撞撞了这么多年，终于算是将博弈的天平完全扭转到了足以让中央施展拳脚的状态。。
对于黄舒雅而言，这种影响倒并不算太大。虽然不少亲戚都失业失势住进了收容所，但她本人的工作和地位还在，因此除了替那些人惋惜一下子，剩下的也就是努力完成手头的任务了。在大合并的风潮之下，他们传媒口的企业也进行了整合，不少人都因此失职转岗，甚至包括之前已经成为了罗织高层的赵海涛
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