第209章 挖人
第209章 挖人 (第2/3页)
不是砍下22分那么简单，可能是30分，40分了。
所以陈宇的手段有影响，可影响也没那么大。
假如迪瓦茨防守更好一些，尤因就是体力再充沛，他就能得到22分了？
还是得从自身找原因。
因此再面对记者提问，想开了的阿德尔曼连心情都好了一些，他觉得现在自己最该考虑的，是如何赢下后天的比赛。
阿德尔曼的想法显然不是个例。
比赛结束的第二天，陈宇的诊所迎来了一位意外的客人。
小牛队主教练老尼尔森。
他不光是小牛的主教练，还是小牛的总经理。
陈宇带着老尼尔森，参观自己的诊所，边参观边在思考老尼尔森的来意，是小牛的球员有受伤吗？
也没看到有新闻报道啊。
而且小牛都放假了，球员就是真受伤了，那也是球员个人的事情，应该是球员自己找上门才对。
“也就是说，这些高科技设备，太阳的日常训练一直在用？”老尼尔森好奇的打量着巨大的漂浮舱，语气中满是不可思议。
还有那堆满整个康复中心，大量的器械设备。
连他这个在联盟混了快40年的老江湖，都有一种大开眼界般的感觉。
陈宇有些奇怪的道：“赛季初的时候，我记得我整理了很多训练方面的资料和建议，发给你们每一支球队，我说的这些训练方法，训练器械，里面可是都有记录的，怎么，你们没用吗？”
有一些设备，是nasa独家的，他们不容易弄到，可有一些器械，比如超低温冷冻舱，花钱就能弄到。
“我们打算用。”老尼尔森眼底闪过一抹尴尬。
资料，他们拿到了，但很快就束之高阁。
对于那些所谓的高科技设备，他们还是抱有怀疑态度的，比如超低温冷冻舱，咋的，冰桶不能泡是吧。
还有那些训练器械和方法，各支球队花那么多钱，养着的训练师难道都是吃干饭的？
而且球员不一样，训练方法也不一样，在老尼尔森想来，你太阳的训练方法，也不能直接拿到小牛球员身上来用吧。
最后，自己当了二十多年教练，球员训练难道还要用人教？
还有那什么五禽戏，他倒是想推广，可是球员不乐意啊，最后也只能不了了之。
那个心理聊天，反正老尼尔森是不知道陈宇怎么在太阳推广执行下去的，他倒是想和球员交心来着，可球员不跟他交心啊。
“陈。”为了掩饰尴尬，老尼尔森立马扯开了话题，说起了来意：“这个赛季马上就要结束了，你有没有考虑过，来达拉斯任职，我们非常有诚意，愿意给你开一年80万美金的年薪。”
陈宇意外的看着老尼尔森，合着，你是来挖人的？
“抱歉唐，我暂时还没有离开菲尼克斯的想法？”陈宇干脆摇头。
自己的诊所，事业在菲尼克斯，为什么要走。
而且区区80万美金，这就是你说的很有诚意？
就以自己现在的资历，去哪儿挣不到这80万年薪。
同时，陈宇对于小牛，或者说小牛的老板库班没什么好感。
就显得你能是吧，还向联盟投诉，小心眼儿一个，在这样的老板底下干活，就等着受气吧。
科朗吉洛父子虽然资产不够丰厚，但至少足够信任人，无论陈宇做什么，他们都愿意支持，这可比库班强多了。
老尼尔森愣了一下，没想到陈宇拒绝的这么干脆，他还要再说，被陈宇拦下。
“唐，你不用再说了，我真没有离开菲尼克斯的
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