第78章：全国基建浪潮
第78章：全国基建浪潮 (第1/3页)
同时米蒂亚还重新梳理了征兵制度
首先是成立“米蒂亚青少年团”，对青少年进行军事训练，规定一般青少年在进入社会就职前均有一年以上参加训练。
纯军事管理，重视体能训练，用淘汰下来的老式步枪来进行新兵训练，青少年们有了这样的经历，将来即使突然征招入伍也很快就能进入状况。
中年男女也要进行第二次军事化复练，考核合格后才能够被授予正式的工作岗位。
靠着这两样的组织，赛里斯人可以说在正式入伍前其实已经完成了新兵基础训练，让军方能在新兵入伍后短时间内就授与更高强度的军事训练。
同时开始实施义务征兵制，年满18的成年男子在那年秋天须接受征兵体检入伍服兵役。
随后两年服役期满退伍之后即列入预备役，无特殊情况不会二次强制征召，可主动申请留队。
当然也会有志愿役，志愿服兵役的享有晋升时更高的优先级。
为了保证这套体制能够顺利实施，米蒂亚还会将全国十四个州按数字划分为14个防区，每个防区军部负责自己下辖区域的征兵事宜。
每個防区也会有专门的训练征召师，专门负责征召训练环节。
成年前军事化训练，成年后服役，退役后成预备役，防区专向负责。
这套贯彻落实下去后，也就意味着以后的赛里斯联邦公民超过15岁就都是完成过基础军事训练过的潜在士兵。
一旦国家到了要开启动员令的危险时刻，赛里斯的动员组织能力会变得极其恐怖。
因为都有过训练基础，二次训练成合格的士兵速度将会被大大缩短，士兵的素质完全也能吊打周边国家。
虽然这套体系十分严苛，可米蒂亚也没办法，工业化一旦开始就停不下来，周边的国家早晚都会进入到产能过剩的经济危机当中，这是必然的。
米蒂亚始终保持着工业上的代差以及先知先觉的优势压着周边王国的商人贵族们打。
通过高价卖成品，低价收原材料基础资源的方式大量的掠夺着其他王国的财富。
短期内因为内部市场还处于开拓时期，他们可能察觉不出来有什么问题，但时
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