第六十六章 开源节流（求追读！）
第六十六章 开源节流（求追读！） (第3/3页)
业病的。
“嗯，这边多关注一些，另外可以成立一个公司内的医疗报销，如颈椎、手腕等工作上产生的健康问题，医保如果过不了公司这边可以酌情报销一些额度，当然这个标准还有范围先暂时待定，也别声张出去，你研究一下后续跟我汇报。”陈旭想了想朝周苒说道。
没有大包大揽，毕竟要是员工得了个绝症。
每天都得待在ICU，花上上万的治疗费用，那肯定是过不了。
毕竟这种疾病，跟工作顶多扯上1%的关系。
但有统子在，一些福利还是能掏出来的。
至少那种员工得了绝症，然后第二天人资这边就将其开除，甚至连N+1补偿都没的这种情况。
陈旭不希望会在如今的启明星游戏中出现。
一旁的周苒一直在偷偷观察着陈旭的表情。
从为员工健康考虑，并准备制定公司健康保障的沉思。
再到现在的遗憾，全都被周苒看在眼里。
陈总为什么会遗憾呢？
明明启明星游戏里的福利已经足够好了。
想着装修完有害物质也挥发，并开始投入使用的食堂，还有为员工购置的健身卡。
甚至现在还准备健康保障。
可即便这样，陈总还在遗憾么？
这一瞬间周苒内心被深深触动。
这是多么优秀且完美的老板啊！
能够入职启明星游戏，能成为陈总的秘书真的太幸运了！
不过这时候的陈旭的确是在遗憾。
也的确是为员工的福利而遗憾。
刚吩咐完健康保障这件事情后，陈旭就想到了一件事情。
那就是能不能去足浴会所，跟健身房一样办些卡当成员工福利，通过按摩缓解颈椎跟手腕上的劳损。
又或者干脆组建一个手法康复休闲部门。
专门招聘专业的按摩师，让员工能够得到妥善的休息？
而作为老板同时也兼任主设计，策划，监督的他，专门有一个按摩师应该不过分吧？
毕竟他现在身上的钱也真的不多了。
偶尔吃一顿好的、再去按按摩，捏捏脚。
动辄就是两三万，三四万的支出。
算上之前S400L豪华型落地花的120多万。
现在他身上个人支配的金额，已经不到45万了。
更别说，这车子是挂在他名下的。
保养、油费这些也都要他自己来。
所以陈旭的思路也是一下子就打开了。
准备看能不能继续薅一下公司的羊毛。
给员工带去福利的同时，也让自己开源节流。
只可惜这些思路刚出现，统子的红温警告就来了。
将他的美好畅享，扼杀在了摇篮中。
也不知道是如今的启明星游戏不够格，还是说这违规了。
遗憾！太遗憾了！