第五十六章 要求那么高？
第五十六章 要求那么高？ (第2/3页)
的开发技术要更高一些，尤其是公司内全体还能使用AI协同开发。
周期远没有那么长，就算要找外包，最后的工资成本也没有那么高。
同时他也算是站在巨人肩膀上的搬运工了。
开发过程中走不了多少弯路，废案也没有那么多。
这些省下来的也都是成本。
可以说他花100块钱，完全能做出500块钱的效果。
“要是能跟当初卡婊开发生4一样，开发推翻开发推翻循环反复，最后让九头蛇擦屁股一样，别说1.5个小目标就算是15个小目标，那也花的轻轻松松。”陈旭感慨了一声。
只可惜这样做不得啊！
做出决定，陈旭也是进行回忆，同时在笔记本上面进行项目的初稿设计。
…………
…………
次日，启明星游戏办公室。
“陈总，我是锐科国际尚海分部的总经理步劳，同时也是负责您这一次需求的顾问，您之前需要的助理，我们这边已经把名单罗列出来了。”
办公室里，步劳带着微笑进行介绍。
“你好。”陈旭听见对方的介绍，也是有一点惊讶。
毕竟他只是招聘一个女秘书而已，派出的顾问这么有牌面？
似乎察觉到了陈旭的惊讶。
步劳带着带着微笑解释：“虽然您只是招募一个助理秘书，但贵公司在我们锐科国际内部的评级是很高的。”
这说的是实话。
如果只是招聘一个助理秘书，这种事情别说他这个总经理了，就算是下面的高级顾问都用不着。
但关键在于，公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后，立马将评级抬高了。
从规模上面来说，这就是一家中小型公司。
可却非常有潜力。
前身目标游戏，一个快被干破产的小公司。
但在被收购后，仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。
还涉足了海外业务，并从日本挖来了一批员工。
种种迹象都表明，这是一家非常有前途的公司。
而他们也不是尚海本地的猎头公司，想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。
只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。
现在从它们身上挣不到多少钱，不代表以后挣不到。
“针对于陈总您的需求，我们进行过了严格的筛选，这是她们的简历，您可以先看看。”步劳带着微笑，将手中的简历递了过去。
“我看看。”陈旭露出笑容，心里面生出一些期待。
伸手从步劳的手中接过简历文件。
陈旭慢慢翻开。
第一位，资历非常出色，能力似乎也很
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