第166章 绩效制
第166章 绩效制 (第3/3页)
还是下手太轻了，要是换我来，非得把这傻逼打成傻逼！”
“无语了，我的公司竟然跟这个华强公司一样，要求女员工必须穿高跟鞋和化妆，不然就扣工资。”
“不懂就问，你的公司是不是叫华强公司？狗头.ipg”
不得不说，一些人风向转的实在是快，上个副本还有人怪木黛帮斋藤千鸟，这个副本就全是一片赞扬声。
上一次那成片出现的辱骂仿佛只是一场幻觉，一些人在增加寿命之后，态度直接180度大转弯。
斋藤千鸟爱咋样就咋样，本来就跟他们没什么关系，他们之所以叫，实际上也没什么其他原因。
并不是因为他们真的多么爱龙国，也不是多么发自内心的仇视斋藤千鸟，相反在那其中还有一些斋藤千鸟的粉丝。
之所以这样做，他们并没有目的，只是有的狗叫了，便跟着一起叫，但他们并不知道为什么叫，只是想叫而已。
而此时，因为木黛刚才一个随意地小举动，各国的记录员再次开始了讨论。
刚刚木黛在主管的办公室里时，她通过办公桌上面的电脑，还有文件，发现了华强公司的一些漏洞。
也就是公司只认绩效不认人发工资的问题。
这一点虽然在规则中出现过，但现在因为木黛，这位主管说出了，他才是能掌控实习员工命运的人。
要知道天选者们现在的身份是实习的员工，他们需要做到的事情就是转正。
如果在这个华强公司里面，工资都是看绩效发，那么说明实习员工的考核，也绝对是跟绩效挂钩的。
如果这个主管要拿实习员工的绩效，拿去给其他员工呢？那他们的天选者怎么办？
一想到这里，倭瓜国的高层都开始犹豫不决，要不要给斋藤千鸟发送提示让她和主管拉近关系呢？
看着还在犹豫的记录员们，梅川苦茶梓冷哼一声，道：“八嘎！还不快点给斋藤千鸟用提示，免得又有些人，说我省下提示，却害得斋藤千鸟委曲求全！”
八嘎呀路！该死的女人，该死的木黛，该死的斋藤千鸟！