第343章 这一炮一定要打响
第343章 这一炮一定要打响 (第2/3页)
”
这特么简直是冰水扑脸！
在京西的高管架构里，m4的几个层级都是总监、副总监，年薪从五六十万到百万出头。
m5则是各种o的执行官，外加低一级的副总裁们，薪资已经是百万起步的单独谈。
而最高级别的m6，就是整个集团在京西直播的最高存在，差不多属于创始团队、董事会成员、集团副总裁之类身份，股份折算身家都肯定是过亿打底了。
这下全都又有点凝重甚至皱眉了。
秭小伟一概不给面儿：“我只在强总一人之下，京西直播的未来也只由我做主，包括我都要亲身上阵做直播间，所有人必须在直播间开发自己的特色直播间，这不是我逼着你们效忠形式化，而是每个人都要亲身体会直播间的不容易，更是在为你们积累自身ip价值，总之一句话，都特么的给我嗨起来，不断学习跟上节奏，凡是想躺平就换地儿养老去！”
顿时让相当部分人的脸色更难看起来。
强哥回来执掌前的集团管理层，对直播的定位一直只是个纯辅助。
一点花色都没有那种纯直播带货。
从根子上就瞧不起搔首弄姿的直播路数。
自己都发自内心的觉得直播不是个好玩意儿，那还搞什么直播产业。
现在还要自己去卖？
年薪过百万的人丢得起这个人吗？
至于薪资反而在这个层级不是最重要了，如果能在高位捞到钱，薪资本身不是大头。
现在他们需要掂量的是自己的未来职业生涯，所有职业口碑，要不要押在这里。
这脸丢了可就捡不回来了。
常月玲偶尔抬头看看，但她是发自内心的不感兴趣，所以眼皮重得不得了。
不得不把自己的折叠手机放到秭小伟手边，假装有事起身。
其实回头就打呵欠，硬绷着撑到总裁休息间，立刻倒头就睡。
还不是得靠麦子这苦命的打工人陪着熬夜。
她自然是见所未见的看到这些职场大佬，在自家男人面前纠结挣扎，最后开始那一分钟的自我介绍时。
已经有三分之一的高层表示自己要跟集团hr谈谈，自己不可能接受骤降并且没有职位保障的新岗位。
而剩下的一半又被秭小伟方面点评：“你的工作范围在我这里不需要，如果不能再考虑出新的工作面，也可以回京跟hr谈谈。”
“错了，你的思路跟我不合，要不你再考虑下，不行回京跟hr谈谈。”
“再考虑下，你的能够带领的团队对我们目前的架构用处不大，不要耽误了你的职业前景，回京去谈谈。”
这都是前朝的人，遣散费用都不关他的事儿，反正也是帮强哥当这把刀，狠狠的砍掉部分高薪平庸的混资历管理层。
本来之前直播事业部在京西内部就是个不被重视的分支，塞了不少这样那样的人手。
现在看见直播风口到了才开始着急。
实在是能力不配位啊。
内心一直笃定到处都是草台班子的秭小伟，一点顾忌都没。
整个会议也就一小时左右，只有包括克瑞斯在内的八位前任
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