第384章 告白书

    第384章 告白书 (第1/3页)

    一开始,美国相关企业仅仅是口头谴责,他们也没想过李扬真能把他们怎么样。

    这么多年都过来了,建立的渠道稳如泰山,根本不可能出现意外。

    但两天之后,伴随着宣布姜半夏度过危险期,事情陡然开始发生变化。

    从绿水集团,极影集团的相关员工开始扩散,加上国内各大日化企业要么宣布增发股票,要么宣布绿水集团或者万柳资本入股,整个行业开始剧烈变动起来。

    一直到2023年12月份,姜半夏在‘受伤’后第一次露面,看起来恢复的很不错,那条视频引来了一千六百万人点赞,评论更是超过九百万。

    当天夜里,李扬更是亲自给所有员工发去了一封信件。

    标题就叫做《我从来都不是一个人在战斗》

    “各位同事,大家好:

    首先跟大家说个秘密,其实我读大一的时候,账户就有一百亿现金了。

    说这些不是想要炫耀什么,我这个人从来不爱炫耀。

    本来那个时候我就想,有一百亿了还奋斗个屁啊,存在银行吃利息,我家十辈子都吃不完。

    但是某一天,姜半夏突然说,她要找我借钱。

    我说我手里的钱,大部分都是你赚的,你想要多少直接拿过去就行,我们之间还提什么借不借的。

    但她坚持要借,说她要做一笔不理性的投资,很可能会亏的血本无归。

    我当时就纳闷了,她那么厉害的一个人,还能有什么投资能让她血本无归?

    后来我知道了,那个股票叫做绿水集团。当时的绿水集团结构十分混乱,起因就是大股东跟小股东之间的经营思想出现了问题。

    抛开别的不说,我是支持那些小股东的,因为开公司不是做慈善。

    但放在情理上,我又佩服绿水集团,能接纳附近九个县城的残障人士,给几千个家庭提供就业岗位。

    那笔钱其实并不多,对整个公司影响也微乎其微,可实际上国内愿意这么做的企业并不多,尤其是那个时代国家还没有出台更多的补助政策,仅仅是给一些免税额度。

    不像现在,残障人士的就业保障已经达到了极致,很多公司甚至愿意花大价钱去雇佣残障人士,因为这样可以帮助他们赚钱。

    时代变了,不代表绿水集团之前做的事情没有意义。

    当时绿水集团面临着被人并购的风险,一旦被并购,数千残障人士不敢说全部无家可归,至少要被清退一大半。

    姜半夏当时跟我说这些的时候,我很不理解,为什么宁愿亏损几个亿,也要去帮绿水集团呢?有那几个亿,自己开一家公司不就好了?指不定还能雇佣更多的人。

    可姜半夏说她想开,但自己没有经营的能力,只怕会酿成更多苦难。

    当然,她最在意的还是不想亏我太多钱。

    那个时候哪怕她心里有想法,也要强行压制着。

    一直到我后来接手了绿水集团,那天晚上姜半夏开心的跟个孩子一样。

    她一遍又一遍的询问我,能不能给员工提高一些福利待遇,跟我撒娇,甚至主动让我占她便宜。

    那个时候我们也就刚刚恋爱,牵她的手都会脸红。

    也就是那件事,催生了极影集团。

    我当时就说了,目标是赔光一百亿。

    没别的想法,就是想让姜半夏开心。

    很显然,我的决定是正确的,虽然一直在赔钱,可我跟姜半夏的关系越来越近,一直到正式在一起,一直到生孩子,结婚,又生孩子……

    极影集团的员工薪水,从一开始普遍超过同行业30%,到现在已经普遍超过同行业的50%,这还不算各种隐形福利,极影集团从来不把业务外包,努力给所有员工高额的薪水,更多的福利保障。

    甚至就连裁员,我们都采用了前所未有的标准。为了避免有些人被裁员之后找不到工作,影响到接下来的生活,还专门提出了转岗制度。

    从一开始在极影集团内部转岗,到现在极影集团,绿水集团之间互相转岗,我相信总会有岗位适合一个人。

    每天申请转岗的很多,有技术员工觉得累了,钱也挣够了,想找个轻松点的活。有员工能力无法胜任工作,被公司安排转岗等等……

    

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