第363章 员工的初步企业文化
第363章 员工的初步企业文化 (第3/3页)
值班的保安也来了。好了，咱的基本考核还是老规矩，我找人和你们对练一下，丁兵，你来跟湘张龙比划一下。李克伟，你和赵虎比划一下。”
“是，老板！”四人应了一声，分为两组，开始比试综合格斗。
这只是一个流程，后面的讲话，才是重点。
人太多了，萧行云觉得不好管理了，必须适当的催眠一下，加深一下他们的忠诚度。
这不是洗脑，只是正常的企业文化，做保镖嘛，老板给你们发高薪，你们必须忠于老板，为老板卖命。
他们打得很激烈，拳来脚往，转眼便打了一百多回合。
虽然彼此都收着手，没有使用全力，但依然很精彩。
萧行云鼓掌，然后说道：“好了，考验结束，你们两个的身手确实不错，具体保镖技能，还要在工作中考察。你和他们一样，有三个月的试用期，试用期间，工资和奖金一样，底薪5万，奖金按每月的表现情况，酌情发放。”
“谢谢老板，我们会努力的。”张龙赵虎向他保证道。
“所有人归队，我简单的说几句。”萧行云面对众保镖、保安，眼中闪烁着轻微的诡异光芒。
然后，把忠于老板、爱护老板、认真工作、爱岗敬业等企业文化，输入这些员工的脑海。
这是萧行云对员工们的要求，而萧行云对他们的付出，就是高薪和高额奖金。
这是等价交换。
讲话只持续了三分钟，讲话结束，众人激动的掌声，经久不熄。
萧行云压压手，笑道：“好了，今天先讲到了。
付强和汪亚东，你们是保安队长，我们仓库的保安还是太少了，你们要到社会上去招聘，只招那些退伍军人。
招回来之后，认真严格的训练他们，让他们成为真正的保安。
每个仓库，至少有20名普通保安的名额，最高不超过30人，你们看着统筹安排人数。”
“是，老板，我们明天就去招聘。”付强和汪亚东，恭恭敬敬的说道。
“很好，保镖跟我回家，先认一认门，签定合同之后，再去购买衣物和生活用品。老规矩，每人两万块的见面礼，也是初步的安家费。”
“谢谢老板。”张龙赵虎像打了鸡血一样，大声回答道。