第236章 整理归纳

    第236章 整理归纳 (第1/3页)

    高远走下跑步机,

    他先是去浴室洗漱一番,然后换了身衣服来到家里的书房。

    萧筱这个书房还真的很不错,

    他坐在办公桌后面,早晨的第一缕阳光直接照射到他的身上。

    略微有些暖意,

    但是高远更喜欢的还是这种带着生命力的感觉。

    他抽出一张纸,开始在上面写了起来。

    首先他列举了一下目前系统赋予他的东西,

    高阶执行力和高效学习力他已经在使用了,效果也很明显。

    对于他个人改善那些不提也罢。

    虽然那些改善和钞能力没有一点关系,但是高远觉得这才是一个好系统。

    如果自身不够强,空有钱也没啥意思,总不能每天在家数钱吧!

    那样的人生,也太无趣了。

    所谓饱暖思淫欲,高远也不过是个听老祖宗话的孩子罢了。

    接着高远看到了那套虚拟直播顶级灯光配置。

    这個奖励现在看来倒是有点鸡肋。

    原因是他也不会去搞直播。

    或许以后远方有发布会的时候能够用一下,那也是偶尔的情况。

    这个奖励大概率要吃灰了。

    那个厨艺精通的任务也是这样的下场。

    现在用到他做饭的机会太少了。

    不过如果以后和那些传说中的大佬一起聚会的时候,这倒是一个装逼的才艺。

    估计他在富豪中应该是做饭最好吃的吧。

    高远在纸上写下了他现在有的卡片,不过每个名字都用了字母缩写。

    高爆流量卡、命运抉择卡、霉运卡、裁决卡、人才成就卡、危难拯救卡。

    这些就是他现在还未使用的卡片。

    其中高爆流量卡他准备在年后的年中大促时候使用。

    到时候直接把远方护肤品引爆,为接下来开启的融资做铺垫。

    至于命运抉择卡和霉运卡,裁决卡和危难拯救卡。

    这四张卡片则需要谨慎点使用,尤其是在接下来可能面对国外大牌护肤品围杀的时候。

    这些东西或许能起到扭转乾坤的作用。

    关于最后的人才成就卡,高远并不急着用。

    这个卡片得再缓缓。

    一定要是绝对信任的下属。

    他才会给他们使用这张卡片,那种鸡飞蛋打的事情,他可不想干。

    配方方面目前他手中有护肤品秘方、除雪剂秘方、根治打呼噜的中药配方,以及刚刚获得的饮料配方,这些配方都是好东西。

    除雪剂配方高远准备最近就搞起来。

    这个也比较简单,收购一家小工厂就行了。

    归纳完这些信息。

    高远发现自己手中其实并没有太多底牌。

    这些东西都是好东西,但是确实太杂了。

    高远手中现在的资金又不充足,手下的人才也不够支撑他把摊子铺这么大。

    所以还是要先把其中一两个做好,再去慢慢铺设。

    尤其是造车方面。

    这个事情急不来,让那些车企先玩着。

    他就猥琐发育先赚钱。

    技术牛逼,再加上兜里钱多,他到时候就有抽底的能力。

    高远把桌上的纸来回叠了好几次,然后放进口袋中,躺在老板椅上闭目养神。

    但是他脑海里却在查看刚刚系统升级后的那个商城。

    系统商城分为两个版块。

    高远查看了一下大致也就明白了。

    一个板块是可以使用金钱的,上面直接显示了他个人卡中的金额。

    另一个板块是需要经验值才可以兑换的,上面显示着他剩余的4点经验值。

    商城里面倒是罗列了不少东西。

    只是商城里的这些产品大多都处于灰色状态,上面有一个锁型的图标。

    倒是也有几样他可以选择的物品。

    在金钱兑换页面有两个可以兑换的物品。

    第一个知识储备卡。

    高远点开这个知识储备卡。

    看到相关的解释,才明白这个所谓的知识储备卡,就是一个知识结晶一样的东西。

    他兑换这个知识储备卡之后,可以选择相关的知识内容。

    然后只要使用这张卡片,就可以获取相应的知识。

    这个东西太神奇了!

    简直就是一个大杀器。

    如果能兑换出几个,那他以后岂不是成为一个全才学者了!

    不过当高远看到兑换需求的时候,瞬间打消了这个念头。

    一个亿!

    这个知识储备卡竟然需要足足一个亿的资金才能兑换。

    他现在赚一个亿可不容易,现在让他直接花一个亿买知识,他还是不舍得的。

    “以后吧!”

    高远想到了萧筱说的那句话。

    还是得好好赚钱存钱,这个世界上还有太多的美好他没有挖掘到。

    然后高远又看到第二个物品。

    员工忠诚勋章:使用忠诚勋章后可以获得100%的忠诚度。

    兑换价格:100万元。

    这个东西倒是让高远眼前一亮,这不正是他想要的。

    只是他看到这个员工忠诚勋章后面的一句注解,略微有点郁闷。

    使用这个勋章要求员工正式入职满三个月。

    其他公司的试用期大多都是三个月。

    过了试用期才算是正式员工。

    但是对于远方来说,试用期只有一个月。

    而且入职就会缴纳六险一金。

    高远估算了一下时间,目前远方公司最初的员工也

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