第三百三十一章 小目标与内部毕业（求订阅）
第三百三十一章 小目标与内部毕业（求订阅） (第2/3页)
情况也正是韩元晓所说的情况。
“韩教授，那如果，很多年假如都没有我们创伤外科亚专科的人怎么办呀？”方子业问。
“连续三年没有亚专科的人就职，会强行分一个，也不会让专科的住院总就任时间太长。”韩元晓说。
然后略沉吟几句后，又道：“伱如今已经就职，就应当知道，即便是同一个医院同一个专科的不同兄弟科室之间，也是要较力的。”
“这样的设定，旨在提升每个亚专科的教育质量和教育水平。”
“所以，其实每个住院总，都会比较着重地选择几个博士带一带，三月份是你第一次上任住院总，且还有毕业这样的大任务，我也就没和你提这件事……”
“我看你平时的表现，应该邓老师也没与你说起过。其实邓老师完全不必要这么避嫌的……”韩元晓对邓勇非常尊敬。
因为曾经是过行政主任的邓勇，对于这些事情的细节了解的可能比他韩元晓更加清晰，但邓勇完全不僭越，他下了行政主任，有些事情就连自己的学生都不透露。
这就是创伤外科的传承。
当初，邓勇教授接任主任位置时，邓勇教授的导师就是前创伤外科行政主任董耀辉教授，董耀辉卸任后，就是不再插足科室里的任何事宜，包括人事权。
“韩老师的意思是，让我多照顾一下锦环？”方子业直接将话铺开——
方子业这一届，原本三个人，方子业、李源培、熊锦环。如果愣要再算上八年制的洛听竹，倒也算一个。
方子业提前毕业，熊锦环的天赋本来就是三人中最好的，属于临床科研双丰收的大佬。
李源培的天赋可能也比较不错，至少比原本的方子业好，可李源培的成长，属于被揠苗助长过，估计留院的机会并不大。
熊锦环在硕士毕业前，就直接拿到了韩元晓教授的签字，相当于百分百有书读，证明韩元晓教授是非常看重熊锦环的。
李源培有恩师邓勇，熊锦环同样也有自己的恩师。
“对！~”韩元晓回得非常直白。
“我也就举贤不避亲了，卢哲甫这一届，我们科就董文强延毕可以冲一下留院，但锦环这一届？我个人觉得熊锦环的资质是最好的。”
韩元晓说到这，又不避嫌地说：“当然如果和小洛比起来，锦环又差了一些，但不多。”
“我还是强调一句，小方你到了住院总这个位置，那么如何安排急诊手术，急诊手术中的操作，就是你绝对的自由。”
“这不是谁担任行政主任就可以左右的，这也是医院规定的住院总的选择自由。”
住院总期间，急诊手术和急会诊都是由住院总负责。
在这个时候，住院总要找谁，要栽培谁，全看住院总的自愿。
住院总承担了这个任务和责任，与任何人也不形成带教的义务关系，当然可以自主抉择？
我责任担在这里，却没有丝毫便利，能这么欺负人？
……
从韩元晓教授办公室出来，方子业的确是感觉到视野与耳目一新。
仔细去体会亚专科竞争应聘机制，好像很残酷，却
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