第363章 给他一个诫勉谈话处分
第363章 给他一个诫勉谈话处分 (第3/3页)
阵心悸，大队长郑闻悟怎么把自己私下打的小报告公之于众呢？
可是他哪里敢说半个不字，只得连连道：“是的。我建议给予他更严厉处分。”
郑闻悟接下来继续说道：“我觉得这个问题很严重。我们需要采取一些措施来防止类似的事情再次发生。我们需要加强对监管区的管理，加强对犯人的教育。对于干部，我们需要……”
说到这里，郑闻悟阴冷的眼神扫向宋成章和蒋禄贵两人。
宋成章和蒋禄贵心里一沉，马上附和，表示赞同钱温江的看法，认为应该严肃处理周云振，以儆效尤。
“不，诫勉谈话处理恰如其分，不轻不重。”郑闻悟摇摇头道。
郑闻悟转向吴省心道：“吴教导员，你看大家一致要处理周云振，是不是少数服从多数？”
他的语气中透着一丝戏谑，他的话语中透露出一种挑衅和试探的意味。
教导员吴省心打断了郑闻悟的话：“等一下，郑大队长，我觉得我们讨论问题的方式有点问题。”
郑闻悟皱了皱眉，不解地问道：“什么问题？”
“首先，关于周云振的问题，我并不认为我们可以轻易地给他一个处分。我们没有直接证据证明他与违禁品的流失有关，钱副教员的话一切还是建立在猜测的基础上。”
“而且，我们也不能因为他经常去监管区就认为他不务正业。我相信他有自己的理由。”
“我们不要仅仅因为一些表面的现象就轻易地下结论。”
郑联悟听了却是冷冷一笑，“周云振不在改造线上了，当然还是要少往监管区跑，他有自己的工作。不在其位而谋其政，就是伸手太长。”
“组织上给周云振诫勉谈话的处分，其实只是一种比较严肃的批评和告诫，并不是正式的组织处分。”
郑联悟继续解释道，“这个处理结果，我们内部掌握就好，算是他的一个不良点而已。算是给他一个提醒，让他意识到自己的错误。”
“如果他再不改正，我们才会考虑采取更进一步的措施，给予更严厉的处分。”