第336章 得赶紧办！
第336章 得赶紧办！ (第2/3页)
事实，不是一句空话，现在与‘梦青’房地产开发公司合同已签署，财源就要滚滚而来。不值得让其他大队学习吗？”
“这样的成绩，难道不值得其他大队效仿吗？”
大队长郑闻悟有些纳闷，省厅的工作简报与支队的生产现场会怎么衔接得如此之好？无缝对接？
他问道：“省厅工作简报与支队会议怎么都是同一天啊？难道这两者之间没有必然的联系？”
“不是的呢。有联系的。”
“同一时间的事如何有联系？”
李莉莉轻轻地摇了摇头：“不是同一时间。它们之间有个时间差。”
“怎么说？”
李莉莉耐心地解释道：“省厅的工作简报由特快专递保密渠道已邮寄到支队部三天，今天支队部才发到我们大队。至于支队部的电传刚是刚刚发出的。”
“就是说，有个三天的时间差。”
听到这里，大队长郑闻悟终于明白了其中的缘由。
原来，这两件事情之间存在着一个三天的时间差。正是因为这个时间差，支队党委才得以在接到省厅的工作简报后，有足够的时间来商讨并决定在自己的大队召开生产现场会。
这一切，都显得那么的顺理成章，那么的水到渠成。
就是说这完全是省厅工作简报的影响。
因为省厅已大力肯定自己，支队党委不得不紧跟厅里，他们审时度势，作出了明智的决策。这才有了生产现场会的召开。
这是省厅倒逼支队产生反应。
这是省厅在施压，给支队施加压力，逼得支队不得不作出反应。毕竟，省厅的级别比支队高，他们的压力可是巨大的。
毕竟机关大一级也是压死人的。呵呵，政委虽然强硬，但他也不敢明目张胆地与省厅对着干。
大队长郑闻悟心中一阵狂喜，感觉爽极了！下一步就看自己如何被使用了。如果使用不当，支队也会陷入被动。
因为如果优秀的人才得不到重用或提拔，那支队领导肯定是有问题的，甚至可能被扣上“不会用人”的帽子。对于郑闻悟来说，提拔或进一步使用自己是顺
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