第58章 谁担当得起?

    第58章 谁担当得起? (第1/3页)

    “也不是。就是一个很简单的问题。”

    “很简单的问题,你会这么为难?”王楚疑不相信道。

    “是这样的,我们单位希望对周云振特殊‘加餐’不知道可否?”

    于归东投石问路。

    “特殊加餐?”王楚疑头摇得像拨浪鼓一样,“到我们这儿培训的学员,我们一律一视同仁,不存在着对谁特殊照顾的问题。”

    于归东有些焦急,他知道培训科科长王楚疑没有听懂自己的话意,“不是这样的。我们单位是要求特殊‘加餐’的。”

    “特殊加餐还不是照顾?”王楚疑摇了摇头,“不行的。”

    “这个?”于归东真没辙了,这个王楚疑怎么理解力这么差?太迟钝,听话听音啊。

    “我是说对于这个周云振要严加管理。”

    “这话没错,不单是对他,我们对所有的学员都是严加管理的,这一点我们一直在坚持。”

    “我说是对于这个周云振要严厉管理。”于归东说。

    “我们警训基地对于培训的学员一直是严格管理的啊,这一点儿一直如此,一丝不苟地执行的。”

    于归东纠正说,“是严厉管理。”

    王楚疑耐心解释道:“不,规范用语应当是严格管理,从没有严厉管理一说。只有严厉处分一说。”

    “再说?”

    “再说什么?”

    “再说严厉一词,有苟刻、刻薄的意思。扯远的一点儿,还有虐待的意思在内呢。”

    “这正是我要的。”于归东话到嘴巴边硬是生生地咽了回去,“虐待”这两字,可不是什么好词。

    一旦从自己口里说了出去,很容易授人以柄啊。

    如果这个王楚疑一说,横岭劳改队的政治处副主任于归东要求虐待学员周云振,这话一出去,就是惹祸上门啊,以后吃不了得兜着走。

    万一周云振知道了的话,一个报告打到省厅、省局,“虐待”这个词很可能上纲上线变成“迫害”。

    “迫害”这两个字,字字重千斤,谁担当得起?

    “王科长,我们单位的意思是这个

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)