第五百六十章 大练兵！大整顿！【求追订！求支持！】
第五百六十章 大练兵！大整顿！【求追订！求支持！】 (第2/3页)
行巡视！
一旦发现某个单位的训练强度不达标，又或者对于训练“玩忽职守。”
那么当事单位的两位主官，外加下去蹲点的两位部队部门首长，就得一起吃挂落！
不得不说，叶副旅长这一招着实是有那么点“惨无人道”的意思在里面了。
旅部首长天天在基层单位蹲着，搁谁谁敢不好好训练啊？
并且蹲点单位有情况，旅部首长就得和单位主官一起吃“挂落。”
有这么一条措施，还需要担心下去蹲点的旅部首长会“混日子”吗？
要是单位主官不卖力，没准都不用叶副旅长出手。
下去蹲点的旅部首长自己就大逼斗招呼上了！
至于“大整顿”的内容，其实和合成营，侦察营之类的主战部队，关系不大。
主要还是针对各个后勤保障单位，采取的措施。
至于整顿的措施，还是部队的“老一套”，没什么新意。
但这可是叶副旅长搞出来的方案，会像看起来那样“平平无奇”吗？
答案显而易见！
关于这个“大整顿”，叶副旅长只表示了一个态度。
那就是“整顿”一定要深刻，一定要坚决，一定要借助这个整顿，彻底改掉后勤保障单位以往的种种“陋习！”
关于“三个一定”的讲话，叶副旅长是单独阐述，在电视电话交班会上，当着全旅干部的面发表的！
足可见叶副旅长对于本次整顿的重视，和“整治陋习”的决心之坚定！
并且叶副旅长深知，有了计划和行动的方针，只能算是一个开始。
再好的措施，也得落实下去，才能够有所作用！
在交班会结束之后，叶副旅长亲自主持会议，向全体旅部首长“征求”意见！
“关于未来一段时间的军事工作，今天我也算是和大家彻底交代了。”
“并且我也可以跟大家透一个底。”
“三个月之后，我将进行一次全旅范围内的摸底考核，并且还会和上次摸底考核的成绩，进行对比。”
“表现突出的单位，表彰和表扬肯定是少不了的。”
“我这个人讲究务实，不管过程如何，只要结果达标就行。”
“但进步速度，相较于全旅平均速度缓慢，甚至退步的单位。”
“那就别怪我叶某人不讲情面了。”
“我今天就把话撂在这。”
“我是带着任务过来的，在座的各位想必都知道。”
“谁要是让我在司令员那里，交不了差，拿我说的话当开玩笑。”
“那就别怪我拿你身上穿的衣服开玩笑！”
叶副旅长这番话，可谓是掷地有声。
也是他来到151旅之后，第一次露出了自己“狰狞”的獠牙！
确实，对于旅内的一些干部，叶副旅长没有相关的任免权。
但叶副旅长没有，难不成刘明也没有吗？
叶副旅长这话，就是在明晃晃的“威胁”在场的各位干部！
要么，跟我一起同心协力，改变咱们151旅的现状，争取半年之后雪耻。
要么，就别怪老子“不讲武德”，找刘明“告状！”
别说什么叶副旅长，这不是“以势压人”吗，为什么不能通过别的手段，让在场的干部心悦诚服，一起搞好工作呢？
别天真了！
有“势”在手，为何不用？
难不成要等到蹦出来一个“我反对”的憨货，损害了叶副旅长的威信之后再用？
那不纯纯的脑子有病吗？
叶副旅长此举，看似在“借势压人。”
实际上，却是在用最简单明了的手段，告诉在场众人自己的决心，同时树立自己在整个151旅内部的权威！
当过领导的人都知道。
下属反对自己提出的意见时，不论结果如何，对于当事领导的威信，都是一次极大的损害。
并且这种事情，有一就有二。
人这种“生物”，不是什么时候，都会进行理性思考的。
一旦有了“前车之鉴”，难保不会再有后来者，“有样学样！”
长此以往，叶副旅长的工作还要不要做了？
因此，叶副旅长无论如何，都是不会让这种情况发生的！
而且说句难听的。
151旅某些表现不好的地方，吴战，张涛，这两位主官，固然是难辞其咎。
可在场的其他旅部首长，难道就没有责任了吗？
叶副旅长没兴趣，给他们挨个“分锅”，搞清楚谁的责
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