第1299章 两道通吃的曹书杰（4000/7000）
第1299章 两道通吃的曹书杰（4000/7000） (第1/3页)
平时经济效益好，公司的整体发展稳定向上，那么玩也行，可现在是特殊情况，必须节约成本。
别看这么一个采购单品好像很不起眼，可放到整个公司里，连胡勇都无法肯定是只有他看到的这几个单品存在这类的问题，还是有很多采购的单品都存在类似的问题。
所以从他的角度讲，他上任后很想紧抓这件事。
想做出业绩，总要和前任有所区别。
能从一个原来的小工在机缘巧合下通过老板曹书杰进入雪萌食品厂，再从一名很普通的装卸工走到今天这一步，胡勇本身也不傻。
都是为了挣钱，让自己的家庭过得更好，他很明白自己接下来该怎么做。
他并不天真。
这样既是为了自己好，也是为了报答曹书杰。
而从公司的角度讲，他这么做对公司也是有极大益处的。
只是胡勇也知道他做了一件让公司里其他人觉得心里不痛快的事情。
毕竟以后买点东西都要考虑和自己的考核挂钩，各部门再去采购这些物品时，便不像以前那么痛快，而且还要考虑公司的库存到底有多少。
从理性的角度讲，大家心里都明白这一步是必须要走的。
因为今时不同往日，雪萌食品厂现在还能够盈利，一来是得益于公司的产品在市场上相对稳定，老板也积极拓展市场。
另一方面，雪萌食品厂理论上不存在负债危机，它没有负债，也就不像其他的企业那样随时担心资金链断掉后的风险问题。
这是雪萌食品厂一直以来的优势，但是并不代表雪萌食品厂的优势会一直持续下去。
譬如现在这种无形中的成本持续增高，就会对公司造成很大的负担、
短时间可能看不出来，但时间长了这块会持续融掉公司的利润，最终可能负增长。
……
曹书杰很认同胡勇的做法，所以在胡勇发出那封关于后期采购相应的邮件通知后，他跟着回复了一条内容。
并且曹书杰还组织了一次会议，会议上要求各部门管理人员全部到场，在这次会议上，曹书杰着重提到公司下一步同样会采取各种降成本的措施。
其中便包括采购这方面的成本控制。
在优先保障公司正常生产的情况下，采购必须做好审核工作。
这次会议过后，曹书杰即刻要求公司全面执行。
忙完公司的事情，曹书杰又去了一趟钢球厂那边。
人员招聘工作还在持续进行，但是王志峰得到曹书杰的授意，并不着急把所有的人员即刻安排就位，当时说放两个月的假，钢球厂这边正好放了两个月时间。
等到两个月假期结束后，各部门管理人员也已经到位，相应的各部门员工也都在各部门负责人的重新安排下陆续到位，继续开展工作。
曹书杰过来时，钢球厂正在新任厂长廉启建的带领下，有序的开展生产工作。
这个时候，钢球厂内的管理人员从厂长到下边任何一个部门经理都已经换上曹书杰的人，或者是他安排王志峰招聘来的人，这一拨人不像之前那些是原来工厂内的人竞聘上岗，有些人还是守着固有的思维，行事还是按照老一套来。
甚至明知道钢球厂已经姓曹的情况下，依然死性不改，搞厂内贪污，曹书杰就算拼着得罪人，也不可能再留下他们。
而且像那种蛀虫只要还存在一天，钢球厂就别想发展上去。
对于这一点，曹书杰心里很明白，这也是他宁可拼着给场内所有人放假两个月，顶着来自于各方面的莫大压力，也要重新整理公司的其中一个非常重要的原因。
至于工厂内的某个人是哪个人的关系户，对于这样的情况，曹书杰一概不理会。
真要比谁的关系硬，那些人也不如他。
在王跃强的陪同下再一次来到钢球厂，曹书杰正在工厂内转着，廉启建得到消息，赶紧过来，陪着曹书杰一块儿在工厂内巡视。
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