第1087章 人手紧张（4000/8000）
第1087章 人手紧张（4000/8000） (第2/3页)
他虽然当上了带班长，可是发货这一块太忙的话，他也会上去帮忙。
今天也不例外，看到发货这边人手很紧张，胡勇又去装车了。
一直忙到仓库主管曹淑菊过来喊他，胡勇这才停下手里的活，去旁边的洗手池处洗把脸，随后走到曹淑菊跟前：“曹主任，你找我呀。”
“胡班长，你怎么又去干活了，我不是给你说过在现场勤转着点儿，不能老盯着这一个地方。”曹淑菊说他。
曹淑菊也发现这个问题了，胡勇这个人确实很能干，但是他本身对做管理真的没有经验，虽然说这一次通过优秀人才储备计划把他晋升为带班长，可胡勇的管理能力并没有因为晋升就出现较大的变化。
对于这一点，曹淑菊也询问过人力资源部的同事，人力资源部那边给她的答复是管理技能可以培训，优秀人才的提拔不能断。
根据人力资源部经理王志峰的答复，后续会给这一批新晋升的员工安排一次外部专业的一线管理技能培训，等到培训完以后，效果会有很大的改观。
这也让曹淑菊松了一口气。
胡勇听到曹淑菊说的话，他也不慌张，憨厚的笑着说道：“曹主任，发货实在太多了，我要不去帮忙，那车还在后边堵着。”
“曹主任，我还是建议得让公司多招点人发货，像咱们现在这个人数真的很耽误发货情况。”
说到这里，胡勇指着工厂外边给曹淑菊说：“我刚才出去看过，外边还停着6辆车呢，光我们这一个班可装不完。”
“胡班长，咱们是四班三倒，也没让你这一个班全部干出来吧。”曹淑菊说他。
可胡勇笑呵呵的说：“曹主任，你也知道我这个人不会说话，有话就直说，我看着外边有空车，我心里都不舒服，非得抓紧把车装完，让他们抓紧把货运走才行。”
曹淑菊看着一板一眼的胡勇，心里想着把胡勇安排在带班长这个位置上，让他以身作则，带领整个班的员工勤勤恳恳，劳动苦干，真是最好的安排。
人力资源部那帮人别的不行，单纯研究人这一项还真的是让人很佩服。
这些念头在曹淑菊心里一掠而过，她想起正事来，给胡勇说：“胡勇，刚才何助理打电话说老板想见见你，你快点过去吧。”
胡勇有点疑惑，心里想着老板见他干什么？
实在想不明白，但是并不影响胡勇执行任务，他撒腿往曹书杰的办公室跑过去。
刚离开仓库的范围，闻着自己身上一股子浓厚的汗臭味，再看看衣服也贴身沾上了，他又赶紧跑回仓库换衣间把身上的衣服换下来，穿上一件干净清爽的外套，这才朝曹书杰的办公室跑去。
来到曹书杰办公室里时，他发现并不只是老板曹书杰在这边。
除此之外，还有采购部经理项正彦。
这让胡勇很迷惑，但他没多想，走到曹书杰办公桌前面，有些拘谨的问道：“老板，您找我？”
曹书杰点点头，他给胡勇说：“胡勇，家里最近怎么样啊？”
胡勇有点摸不着头脑，老板怎么突然关心他家里的情况了？
但他还是一五一十的说：“多谢老板的关系，家里挺好的，我老婆现在恢复的也很稳定。”
“嗯，要是这样，那我就放心了。”
松了一口气的同时，曹书杰接着说道：“胡勇，我现在有一项任务想交给你去做。”
胡勇听到老板的询问，有点儿摸不着头脑。
但是他没有多问，而是很直接干脆的说道：“老板，您让我做什么，只管说就行。”
曹书杰在胡勇心里有着非同一般的意义，这主要是因为曹书杰的女儿带动全校给他们捐款。
曹书杰又通过自己的关系找医术高明的医生给他老婆瞧病。
除此之外，曹书杰还给他提供了在雪萌食品厂工作的机会，让他在这里挣到钱能给他老婆后续的治疗和养家。
而且他还知道曹书杰又安排他当上了管理人员。
如果不是曹书杰，胡勇真不觉得凭自己那点本事能够爬到
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