第六章 跟谁俩呢，没大没小的！
第六章 跟谁俩呢，没大没小的！ (第2/3页)
然而，他的手却僵在了手机挂断显示的上方，只因一股异样的情绪波动自内心深处猛的升起。
这似乎是属于伊贺栗令人的触底反弹！
（求求你，千万不能得罪部长啊，也千万不能丢失工作啊，不可以，不可以，绝对不可以.）
这响彻心底的声音，带着满腔的心酸和无奈，但偏偏又异常的坚定和执着。
恍若念经一样，李休嘴角一抽，这得是多大的执念啊，该说什么，真不愧是上班族社畜吗？
但转念一想，似乎又很符合国情，因为在日本这边，有一个独特的社畜制度，其名为终身雇佣制。
顾名思义，就是当你一旦成为一家公司的正式员工之后，期间只要不发生什么重大事故，公司是不可以随便开除员工的，也就说，员工可以一直在这家公司干到退休。
并且，除了终身雇用制以外，据说还有年工序列制，顾名思义就是工作时间越久工资就越高，但是这个嘛.听听就好，懂得都懂，指望资本家大发善心，怕不是脑子瓦特了。
简单地说就是普通员工涨薪的速度，永远也撵不上物价上涨速度，能保持持平就算不错了。
整个日本社会，差不多就是笼罩在这种保守又畸形的制度之下，官大一级压死人，死死卡住前进的每一步。
就因如此，普通员工轻易是不敢辞职的，更不敢得罪上司，因为一旦辞职，或者被辞退，想要再找一份符合心意的工作，在这种严苛的大环境下，可谓难如登天。
也就是在这时，李休的脑海里出现了一幅幅画面。
温尔婉雅的瑞希朝着他展露笑容，咳咳咳，不是，是人妻留美奈，当然还有可爱的女儿小茧，一家人其乐融融的画面，不断涌上脑海。
李休这才恍然，是了，若是令人丢了工作，这个温暖的家，该如何处之？
这才是令人触底反弹的真正原因！
李休面色凝重，在以往的穿越中，他替代的人不是万年老光棍就是开局父母祭天的狼灭，像伊贺栗令人这种老婆孩子热炕头的情况还
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