第七十章 差钱啊
第七十章 差钱啊 (第1/3页)
“董事长，你说那00后，是说…现在刚出生的这些孩子？”
黄文刚有些好奇问道。
钱才笑着解释道：“社会学家把第二次世界大战以后每10年分成一个阶段加以研究，90后就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代公民，00后嘛，就是00年到未来09年内的，都算。”
楚文明听着也推了推眼镜，开口说道。
“要是按照董事长的说法，现在的80后才开始逐渐走入职场，像我们公司，仍然是以70后为主，还有廖总那一批60后的，要等到00后进入职场可还早着呢，董事长的预测是否尚早了？”
钱才摆摆手，道：“世界的发展总是有规律的，新生儿的学习能力，对新事物的接受能力要大远过成年人，你们所生活过的那些艰难时期，对他们来说就是一段历史，他们没在其中亲生经历过，从小在城市长大的孩子不太可能懂得麦子能长多高，竹子是草而不是树，还能结果子。80后勾着钢圈拍着洋画长大，90后玩着小霸王游戏机，玩着电脑游戏长大，00后呢？他们从小接触的东西更多，获得的信息更多，从小的条件也就更加优越，他们眼中的世界，要远大于你们。”
钱才说着接过黄文刚递过来的水，喝了一口。
“所以啊，法律意识，人权意识等，也会高于你们，以后的职场，新人会越来越难带，这是大趋势，我们要预测市场即将迎来的变化，去主动适应它，不止是00后，还有90后，甚至我们这一批即将走入职场的80后，都将给职场生态带来翻天覆地的改变，我们要抓住这些新的生力军心态上的不断改变，塑造企业文化，了解员工的精神需求，才能让公司有更强的凝聚力。”
楚文明听得连连点头，旁边的员工们以前对于年轻的董事长并不太了解，大多都是口口相传，今天看到董事长对社会和市场变化随口拈来的一段讲话，心里更是佩服，人家三言两语间就能判定这么多东西，且说得有理有据，其思想的宽度和深度都不是办公室这些二十多岁的小年轻所能及，甚至楚总这种海外归来的精英也得听他的。
怪不得人家能当董事长啊！
楚文明看这帮小子被震住了，也趁势问道。
“董事长，今天我们还在讨论饮料厂厂房结构的问题，关于砖混和钢混…”
钱才直接摇头：“怎么可能还有砖混？现在国内大部分地区已经禁用砖混结构了，虽然成本低一些，但我们不是小作坊，黄经理，你应该了解一下钢结构，纯粹的钢结构厂房，只要用料好，使用年限更长，翻新，更改结构难度更小，这些都不是钢筋混凝土结构可比，成本相差并不是非常大，而且即使以后我们拆了，混凝土拆出来的除了一点螺纹钢，基本都是废料，工业垃圾，但钢结构的东西，你要好好细心拆，拆出来很多东西甚至还能重复利用的。”
黄文刚听到犹豫了一下，还是开了口。
“董事长，我不是没想过，可就我省来说，这成本可不止高一点，现在省内只有一家有热轧H型钢生产线，还有材料和工期上…”
钱才点点头，道：“我知道你的顾虑，不要光考虑本地嘛，林城不多，C
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