第626章 人才争夺战
第626章 人才争夺战 (第3/3页)
家。
但随着曙光科技的人工智能“曙光”推出，特别是随着曙光科技基于人工智能“曙光”研发出了后续功能“随身老师”与“人类知识库中心”的虚拟功能后。
全球对于人工智能技术的追捧达到了彻底疯魔的程度，稍微有点实力或者有点野心的公司纷纷投资于人工智能技术的研发。
在这种情况下，无论是曙光科技还是平果公司乃至IBM等公司的人工智能研发团队，全都遭到了疯狂挖人的现象。
连曙光科技这个素来以员工忠诚度超高为名的公司，那六百多人的人工智能研发团队也被人家挖走了七十多号人。
其他公司，如平果公司、IBM公司等被挖人的程度只会比曙光科技更惨，毕竟他们的员工忠诚度可没有曙光科技这么高。
在挖人的公司愿意代支付合同违约金，还愿意提供超高薪水与高职位诱l惑的情况下，人才跳槽已是必然。
所以之前半导体联盟的公司联合投资成立人工智能公司0penAI其实也有这一方面因素。
因为你挖人才，我也挖人才，最终只会导致人工智能领域的人才被迫分散，而且更可恶的是这挖人的情况还真无法避免！
毕竟想要研发人工智能的公司太多了，那些公司可不全是半导体联盟的公司。
所以当初人工智能公司0penAI能成立，这其实也是占了很大一部分原因，因为人才快被挖光了啊。
没有了人工智能人才，特别是核心骨干与项目负责人，这人工智能技术该怎么继续推进？
也正因为如此，半导体联盟才被迫联合在一起研发人工智能技术。
至于这集合了半导体联盟的多家公司人工智能技术与研发团队为什么研发速度没有想象中那么快。
原因实际还是人才问题，因为他们半导体联盟无法代表其他科技公司。
他们只是代表世界各个半导体行业与科技行业最强公司的联合，全球其他中大型科技公司可没有加入半导体联盟啊。(本章完)