第一百九十二章 训斥
第一百九十二章 训斥 (第2/3页)
有一个让人省心的。
“还有你，发生这些事，你都没说提前告诉我，如果我不来，是不是就一直这样下去了。”说完楚青也训斥了一顿黄章。
“那个我也有错，几个月不在公司，没能监管到位。不过也不能全怪他们，你搞的那种人设他们确实没经历过，学起来有些难，而且香江那些人，只出个大概方案，也没具体执行的标准，实际做起来，这不就很容易走偏了。毕竟不是谁都像你，有些东西是天生的，学不来。”见楚青确实生气了，魏峥这个老大哥，也赶忙出来打圆场。
到不是他恭维楚青，而是要想做到楚青计划上说的那种，无形的高调。
一般人还真不行。就拿黄秋望来说，三年时间，一开始有楚青打样，还能勉强掌握。
这两年没楚青打样，宣传团队又是香江的，用豪门的做派来套他的皮，这不就自然走歪了。
虽然高调还是在高调，可难免就会有往暴发户转变的趋势。大骂了一通，楚青心中的火气也消了不少。
他知道，要想让这个年代的人，学会装逼于无形，真的得看天赋。有的人在这方面，就算不用教都能轻松掌握。
比如马老师，那是与生俱来的。原来还觉得黄秋望是可造之材，现在看来，也不过是一丘之貉。
“上市准备工作到哪一步了。”熄灭手里的半截烟，楚青找了一圈没有看见茶水，只能欣欣然的坐回老板椅，收起刚才的气势，开始过问正事。
“已经向证监会提交了股票上市申请。各种材料都已经递交了。现在时机非常好，我们也走了一些关系。大概三月份就能得到初步消息。”早有准备的黄章，立刻拿出一系列文件，像楚青介绍起了目前的进度。
魏峥回来之后，楚青依然没有把黄章掉回去，目的就是让他呆在这里，继续帮忙推进上市进度。
三年的历练，已经二十岁的黄章，在工作经验上，绝对是在场几人中最丰厚的。
搞过研发，当过售后部门主管，又给楚青做过助理。来了特斯拉之后，也主要和地方政府打交道。
人天赋在高，在有本事，也需要经过烈火的淬炼
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