第106章 竞聘职位
第106章 竞聘职位 (第3/3页)
这也没什么新奇的。
公司每年都会假装放几个职位出来让大家玩一下，以表示公司是公平公正公开的好公司，其目的很简单，就是让你们基层的人觉得公司很民主，很开放，我们努力就有希望。
公开竞聘，一般来说，公司每年都有一次的，不过楚阳并没有太激动，因为第一个自己入职年限还不够，一般来说都要三年才能参加竞聘，第二个，自己深知通过竞聘上位，有多难，上辈子自己至少参加过七八次竞聘了。
每次都是谢谢惠顾。
其中有一次，自己以为成了，大家都说自己很不错，可第二天公布的名字又变了别人，楚阳都不知道自己失败在哪里。
不过就算没机会，楚阳还是忍不住内心的渴望，点进去看了看。
“为了进一步加强公司干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加快职能人员的融合，根据爱过往公司的岗位要求，结合工作需要，现在面向公司进行招聘”
里面噼里啪啦很长一篇通告，废话很多，简而言之，就是公司现在空出了一系列管理岗位（五个），需要有人顶上去，现在向全公司正式员工进行公开遴选，有意者可报名参加竞岗。
楚阳细致看了一下。
第一个职位生产技术部综合停电管理专员的职位（岗级20）。
岗位职责：贯彻执行国家相关法律法规、公司章程以及其他有关规定，协助协调客户停电安排，统筹公司全年停电检修计划，保证电网的稳定可靠运行.
职位要求：
思想政治正确，有良好的的职业操守，学历全日制大专以上，35周岁以下，至少拥有高级电工作业资格，有较强的沟通协调能力，工作至少两年以上（特别优秀可放宽）。
这个职位倒是很不错，是公司比较热门的岗位，应该负责停电安排，权力极大，油水很多。
楚阳其实挺想干这个的。
不过自己条件好像不太满足。
楚阳又想了想，好像这个职位现在是梁荣同志在干了，这个家伙楚阳认识，平时打篮球喜欢后仰不离地的家伙，他已经干这个职位一年多了没待遇。
这个职位无论怎么样说，都应该是他的了。
(本章完)