第六百九十九章 我们谈谈吧
第六百九十九章 我们谈谈吧 (第1/3页)
9月底，NBA新赛季已经临近了，但联盟和球员工会之间关于2016年工资帽涨幅的问题谈判依旧陷在僵局中。
球员方面以詹姆斯、保罗为代表的超级球星们坚决不肯退让，工会主席克里斯-保罗在新闻发布会上表示：
“球员们的职业生涯是很短暂的，工资帽的提升，增加的不仅仅是球星的合同金额，同时也会变向拉升底薪、短合同、中产合约的金额，这能让每个签约球员都拿到足够多的钱。很多球员可能这一辈子就只能拿到一份合同，能多自然是最好的，所以我们要求大幅提升工资帽水平，这是合理的要求，而不是因为贪婪。”
保罗的话有一定道理，而且说的很有水平，将底薪、短合同、中产合约的普通球员拉到同一阵营中。
好像他们都是球员，在一起工作，所以是一个利益立场的——实际上顶层球星和底层球星根本就不是一个阶层的人。
保罗特别强调，“在联盟打球的大部分都是非洲裔球员，我们相信大家能团结在一起，为了我们的权益而战斗。”
工会主席果然是经验丰富，给球员叠上了BUFF。
一般来说，联盟遇到这种加上种族平等的组合拳，基本上也就投降了，工资帽加就加吧，反正球队花钱，联盟收益不变，你们黑人球员愿意一次性把钱拿完是你们的事，何必好心反挨骂呢？
但作为谈判代表的联盟副总裁塔图姆，却罕见的强硬表态，声称：“以克里斯-保罗为代表的超级球星并不是代表所有人的利益。对于联盟来说，不管是一次性提升工资帽总额，还是逐级渐次提升工资帽，设立基金，我们支出的收入是一样多的。甚至后一种方案，我们要付出更多时间、精力和人力，对我们的工作没有益处。唯一的益处就是，中下层的普通球员可以得到更多保证，球队也能在2016年夏天不至于送出太多垃圾合同。”
塔图姆在声明中没有直接言明“超级球星是为了自己的利益绑架球员工会”，毕竟这么说会让联盟和工会的矛盾过于激烈，但他话里话外都隐含着这样的意思，将超级球星，和普通球员之间互相对立起来。
副总裁马克-塔图姆有亚裔血统，父亲来自牙买加，母亲则是从中国移民到越南去的，所以他也有部分中国血统，并给自己起了一个中文名叫“谭惠民”。
1998年从哈佛大学毕业的他进入了MLB进行实习工作，一年的实习时间为他积累了足够多的职业体育工作经验，进而被大卫-斯特恩看中，开始了在NBA联盟办公室的工作。
原本马克-塔图姆也是下一任总裁的候选人，他在联盟内得到了很多元老的支持，并且相较于席尔瓦，他更听大卫-斯特恩的话，对斯特恩是言听计从。
只不过亚当-席尔瓦不论是血统（犹太人）还是理念（赚钱、博彩），都更合NBA大股东们的心意，所以在继承人争夺战中他输给了席尔瓦，只能担任第一副总裁。
在亚当-席尔瓦身边，塔图姆一直都是以绿叶的形象出现，他总是面带微笑，黝黑的皮肤和亚裔的
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