第二百零一章 收获与改组、大猫与精灵（万字）
第二百零一章 收获与改组、大猫与精灵（万字） (第1/3页)
随着祭司结束、授勋完毕，从角蹄种部落中带回的一部分资料，当即便吸引了本部绝大多数高层的注意。
除了那些以未知的方式保存于先祖祭坛的高深知识以外，各氏族其实也掌握着一部分传承。
这些传承涉及探矿冶金、酿酒、战士培养、纺织、皮革等等方面，大多都是诸氏族各自所擅长的领域。
想想也是，哪怕祭坛掌握了绝大多数知识，这些氏族又怎么可能，对自己擅长的方面也一无所知呢？
于是，在通过借刀杀‘人，的手段将祭祀团消灭殆尽后，再也没有了顾忌的远征军，便开始肆无忌惮的搜刮相关事务。
他们抓捕了氏族在相关行业的重点‘人，才，让他们或是默写技术、或是交出隐藏的记录书册，从而陆续掌握了一大批相关知识。
而现如今，本部就将之拿到了手中....
其中内容，对部落的技术进步所起到的作用，不说是立竿见影吧、但也称得上是获益良多。
在材料方面，牙部所掌握的植物材料虽然拥有着各种各样的特殊优势，但其在‘可塑性，方面的劣势却是不可忽视的；
绝大多数木材，无论其强韧与否、其加工方法都离不开切削等‘减数加工，；
而在该过程中，因为不同的产物需求，必然会产生很多无法被利用的边角料。
而且，木质材料一旦因磨损、断裂等原因出现损毁，基本上就会成为废品，除了当做‘木石混凝土，的原材料外，再没有了其它利用余地。
究其原因是木材不能回炉重炼，边角料浪费了就是浪费了、损毁品废了就是废了，几乎没有办法进行再回收。
而金属在这方面就有所不同，无论是加工余料、还是损毁品；
或难或易的、总有相应的处理办法，在高温熔炼下、大多数金属都可以进行再加工。
金属材料与木质材料在这方面的差别，就决定了即使后者被巫医们将性能提升到了一个可怕的高度，前者却还有着相当广泛的使用余地。
比如农具、比如斧锯等生产工具、再比如机械设备的外壳.....甚至机床的一部分次要零件。
只要其符合以下这几点，即，
一、需求量大且有损坏需求的；
二、外形复杂而加工不便的；
三、强韧性上有一定要求、但要求不高的；
那此类产品，就有着应用金属材料的可能性存在。
所以，即便车刀、镗刀等高强度领域，暂时是植物系材料的领域；
但在民用、次要工业产品等方面，金属材料却依旧大有可为。
而角蹄种所掌握的技术，在这方面拥有者极高的参考价值。
在勘探领域，他们以经验为先，总结出了根据地形、土壤石材颜色，来确定矿脉种类的办法；
在采矿领域，从开采到粗筛，角蹄种们也有着丰富的经验积累；….
在加工领域，他们掌握了贵金属、以及几种常见矿物的冶炼方法，并有了初步的合金加工方案。
部落将这一系列，基于实操而总结得来的经验整理成册，设立探矿队先行寻找矿脉；
之后，还组建了专门的金属研究所，根据从角蹄种部落得来的几种金属样品，来研究其特性与开发方向。
此外，在其余技术方面，角蹄种也掌握了比牙部更优秀的毛纺、皮革加工等技术；
在种植领域，除冠麦之外、他们还有着几种‘经济作物，，比如‘丝球草，、‘甜麦，、‘油果树，等等。
其中，丝球草可被用于纺织，其‘果实，为白色丝絮状，经过
浸泡、脱水、搓揉、编织等等手段的加工后，其产物白而轻薄、是一种在北地极受欢迎的高等风情布料；
甜麦有着相当可观的甜度，可以从中提炼出一种橙黄色的‘糖，，产量不高、但价值极大；
‘油果，可提炼植物油，是动物油的替代品，在北地某些高等贵族圈子中很受欢迎。
在畜牧业方面，除此前部落就已经偷偷抓来的‘高产毛，畜生外，角蹄种部落还驯化了几类小型禽类；
它们个头虽小，但在肉蛋等方面也能成为巨魔们的饮食补充。
另外，在早就说过的‘酿酒，领域，远征军这次也拿回了从高端到低端、差不多完备的生产方法，以及酿曲等初期原料。
不同于金属冶炼这种需要下大功夫去研究，才能有所成就的领域；
上述的这些，则属于那种能被部落在短时间内消化，并立竿见影的提高部众生活水平的实物与技术。
因此，符文院与执政府立刻启动了相关研究计划，其中的技术要掌握、植物要本地化、产量要想办法去增加。
总而言之，‘角蹄种跌倒、牙部吃饱，，这一场战役下来、部落着实到手了一大堆意想不到的好处。
~~~~~
各种相关的收获整理、处置完毕后，此前准备的种种政策调整也陆续上马。
首先，是已经规划好的‘现役退役，制度，以及‘军官制，、‘士官制，的落实。
按此前部落所实行的条例，军官需与其所指挥部队的规模直接挂钩；
总队长实领625员战兵总队，之下的大队长、中队长、小队长也与各自的统兵规模一一对应。
而在新的方案中，为了实现‘民兵精锐化，‘大批量储备军官，的目的，军会在涅斯塔的主导下，定下了‘军衔，制度、并计划改编精锐常备军。
牙部现有生、熟共计33000员巨魔，其中亚成年、壮年巨魔的数量有近三万；
这三万巨魔，基本上都以十‘人，构成一个基本的生产单位。
而在新的方案中，各个生产队将分成三个批次、每批次以九年为期，抽出一位巨魔至常备军服役；
统合来算，本部常备军的基层士兵，将常年保持在三千这个规模，其成员大致每三年轮换其中三分之一左右。….
另，基层士兵将按照资历，分为12345五等列兵；
在非战时，列兵等级三年一转，正常退役时最高为三等列兵；
而战时，则根据所直接参加战役的次数、来提升其列兵等级，最高可至一等列兵。
但，列兵等级只关乎退伍待遇，一旦其在战斗中立功授勋，则无论其当时为几等列兵，当即便能转职为士官。
士官有着比列兵更长的服役期，即使九年的正常服役年限期满，也可以选择留在军中、并于本部参加军官培养。
士官既是战士、也是学生，其服役期间若无战事发生，则可以通过每三年一次的考核，来提升自己的士官等级；
士官等级与可服役年限直接挂钩，五等士官从成为士官的那一刻算起，可在军中服役10年；
此十年中，五等士官始终接受各类军事训练，从技术兵种应用、到作战指挥无所不包。
而一旦通过考核，便可提升为四等士官，服役年限也可再上涨10年，此后诸级士官的提升也俱是如此。
如，最高的一等士官，若本身没有退役意愿，则最多可以在军中服役9+50年。
但至二等士官与一等士官时，其在军中的责任就不单纯只是学员而已，更会多出一部分教职任务，去培养军中的其它后辈。
士官为常备军的中坚力量，其升迁考核中除了对个体战力的考察外，同样也会注重对指挥能力、情报分析能力、命令理解能力、命令表达能力等等，关乎战争指挥的专项能力考核。
而一旦有战事发生，被指定的常备军部队、将进行征召兵入伍扩编；
其中，五等士官升任‘临时少尉，，统管一个战时征召兵小队，或者根据其擅长的因素，成为旗官等技术兵种；
四等士官升任‘临时中尉，、三等士官升任‘临时上尉，，一副一正统管一个战时征召兵中队，或相应技术兵种长官；
二等士官升任‘临时少校，、一等士官升任‘临时中校，，或一副一正统管一个战时征召兵大队，或成为相应技术兵种的长官，又或者进入指挥系统、成为军队首领的参谋。
随着士官在战争中累积功授，其临时军衔将有机会转正为正式军衔，真正成为部落的最中坚力量。
此外，常备军的最高‘常年在职，军衔，将暂时保持为中校等级，它们通常会做为各个兵种大队的大队长服役。
且由于常备军的编制有限，所以各级正式尉官、校官将被进一步区分为‘现役，与‘预备役，两类，并按照一定的年限互相进行交替转化。
其中，当期的现役军官，会留在军中带领相应的各级军队；
而当期的预备役军官，则或是转任教职，或被派往其余驻地负责民兵训练。
而‘总队长，级别的现阶段最高级军官，在非战时则一律成为‘预备役大校，，战时则回归现役成为‘正式上校，；….
他们或在本部赋闲待命、或成为教职培养士官，感兴趣的还可以‘出将入相，进入执政府任职，前提为必须为‘非现役，状态。
至于更高等的‘准少中上大，五等将官，涅斯塔虽也提出了相应的概念，但由于编制上暂时没有那个必要，所以先行搁置、留待将来再行启用。
在定下了此等编制改编方案后，相应的《常备军征召与退伍条例》自然也顺理成章的在此后出台。
《条例》分为‘征召，与‘退伍，两个部分；
前者规定了地方各个生产队的服役要求，各级士官的待遇，以及对现役、预备役军官的待遇规定、禁令与要求。
后者，则规定了各类退伍条件；
比如，5至3等士官如果未能达到考核晋升要求，且自身相应的服役年限已抵达极限，那就会执行退伍程序，回到民间成为储备力量。
而1、2等士官，虽然也会根据年限进行退伍，但大多数会被军官学校‘返聘，成为全教职。
只有立功授勋后转职为正式军官的，才会转用‘过错退伍制，来进行归处；
如果正式军官没有犯下过错，那至多在‘现役，与‘预备役，间流转，后者也半处于军队系统当中。
~~~~
除了上述的大改之外，针对远行者部队的整改方案也被落实。
在此次调整中，远行者部队大半成员被退出军伍行列，另改组为执政府序列中的‘远行者探索司，；
该司专职对外探索活动，原部队副统领卓尔伲忒丝转‘预备役军官，并任该司司长，且有资格列席司长会议；
而原正统领崔雯丽忒丝，则以原远行者部队一小部分骨干力量为核心，在军会的授意下将之重组扩编为‘情报压制总队，，专司前线情报压制与敌后破坏工作。
且考虑到该部队尚且初建，所以崔雯丽成为少有的非战时‘现役上校，，将会直接负责重建事宜。
这两个由远行者部队分化而来的卵生姐妹部门，自此以后一政一军，走向了截然不同的两条发展
路线。
在创立尹始，它们各自都有着不同的难点问题需要被解决....
前者，面对着这个知之甚少的世界，需要进行的准备工作有
（本章未完，请点击下一页继续阅读）