第七二零章 异乡的中秋

    第七二零章 异乡的中秋 (第2/3页)

严鑫还是更希望以后那些企业的负责人是老家的人,才会更多的考虑老家的利益。

    他问黄斌:“来这里之后,收入水平怎么样?没有比以前的工作低很多吧?”厂里普工的工资是不高的,平均下来也就是一个月一千多的样子。

    但是销售员不一样,底薪虽然也不高,但是有销售提成,有绩效奖励。

    基本上月入都有大几千。黄斌笑了笑,很矜持的说道:“没比原来的工作少。”严鑫又愣了一下:“嗯?”黄斌还没有开口,肖爸就说了:“他挺厉害的,在销售上面确实是个人才,一些我们觉得没有价值的市场,他也给找出了利润点来。虽然才来几个月,但有时候一个月的收入都能有一两万块了,平均下来每个月也有一万多。”严鑫又看了黄斌一眼,笑道:“不错呀!”黄斌笑得很矜持。

    严鑫转头对肖爸说:“这样的人才,要大力的培养。”去年过年的时候他就去工厂考察过,感觉就是一个草台班子。

    而且还是一个以中老年人为主的草台班子,文盲率很高。那时候就跟肖爸说了,要多招一些年轻人,要为未来储备人才。

    很显然,黄斌就是这样的人才。农产品加工这方面,没有什么高尖技术,最重要的就是销售渠道。

    能够把这个给搞好,那就是人才。他这番发言让黄斌心里有些激动。老板都表态要培养他了,这未来还会差吗?

    他放弃大城市的工作来到农村老家,可不就是为了一个更好的未来吗?

    当时就表态,以后一定会好好的干,不辜负老板的期望。肖爸还说到了这段时间招工的情况。

    现在几个新投资的工厂都需要工人,主力当然还是那些没有办法离开老家找工作的中老年人,但还是加大了招募年轻人的比例。

    春天招了一百多个年轻人,这段时间又在邻近几个村招了百来个高中刚毕业的年轻人。

    此外,还招聘到了十几个大学生。本镇的有几个,其余的也是一个县的。

    大多数安排在销售部门,还有几个安排在管理部门。在严鑫看来,这还是不够的。

    不过这样的架构比去年要好多了。现在他们的企业只能算刚刚开始,未来的时间还很长,可以慢慢的一步一步的发展下去。

    几家工厂加在一起,解决的工作岗位几近千人。这里面有超过一半的岗位是给本村人的,基本上村里愿意进厂工作的,又有那个能力进厂工作的,都找到了合适的岗位。

    差不多家家户户都有进厂工作的。有的一家甚至不止一个。就凭这个,他在村里就收获到了很好的口碑。

    其余的岗位,也是优先照顾本镇的人,特别是家庭很困难的。按照肖爸的说法,如果这几个农产品加工厂销售渠道打开了,以后再扩张一下,就可以给本镇提供几千个就业岗位。

    不敢说消灭贫困,但至少可以减少大部分的贫困家庭。他知道严鑫在意这个,所以他也就强调了这个。

    严鑫很开心,还叮嘱了他一句:“该交医保的交医保,该交社保的交社保,这一点要记住。工资可以不开那么高,但是未来的保障一定要有。”和谐社会不在于多有钱,而在于社会保障到不到位。

    保障不到位,和谐两个字就很有困难了。他以后可是想着回老家养老的,社会不和谐,贫富差距太大,把自己活成一个万人痛恨的资本家,那还怎么安安稳稳的养老?

    肖爸向他保证:“你放心吧,我们一直都是这样做的。”黄斌在旁边听着,感觉就有一些奇怪。

    ——这个比自己还年轻的老板,好像跟别的老板有一点不一样。严鑫开车把他们接到自己家,在家里吃了一顿晚饭。

    这不是周末,肖诗语没有过来,她在外地工作。但多了这三个人,也是难得的热闹了一次。

    当天晚上肖爸和黄斌没有在这里,严鑫给他们订了酒店,吃完饭后聊了一会

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