第五百六十章 开发计划(一)

    第五百六十章 开发计划(一) (第1/3页)

    星河3年,5月5日。

    地球还是老样子,全球变冷带来的极端天气越发频繁,自由世界在这种巨大的气候危机下,内部还是在勾心斗角。

    而稳坐钓鱼台的智人公司,则继续扩张在公海上的海上平台,并继续在亚洲东部吸收人力资源。

    不知不觉之间,智人公司拥有的员工规模,再次突破历史新高,达到了34亿的庞大规模。

    随着公司员工越来越多,管理层也开始未雨绸缪。

    由于智人公司鼓励员工积极生育,目前智人公司的人口自然增长率,去年是5.13%。

    当然,之所以有如此高的自然增长率,一方面是员工没有生育负担,导致很多家庭普遍出现三四胎的情况。

    另一方面,是人口死亡率大幅度下降,人均预期寿命已经达到了107岁。

    两者叠加起来,就让智人公司的自然增长率显得有些高了。

    对此智人公司的管理层并没有压制员工生育的想法,毕竟压制员工生育,很容易适得其反,鼓励生育才是智人公司当前的最佳选择。

    至于人口会不会因此而爆炸。

    智人公司并没有任何担心。

    哪怕短时间内没有办法开拓出宜居的外星,单凭目前地球的资源,只要智人公司合理调配,别说养活34亿员工了,就算是将这个规模提升到100亿,公司仍然可以负担得起。

    既然如此,为什么要压制生育?

    不仅仅不能压制,反而要加大鼓励,确保未来二十年内,智人公司的自然增长率可以长期维持在3%以上。

    显然智人公司的管理层有些膨胀了。

    一众管理层普遍认为在大量新人类员工逐步转变为科研人员之后,公司在未来二十年将彻底摆脱地球的限制,从而进入一级文明,并逐步向二级文明迈进。

    信心高涨的公司员工们,对于未来的发展普遍持乐观态度。

    这造成了很多人并不在意人口暴涨的后果,智人公司就是如此自信。

    当然,自信归自信,该开拓生存空间和技术研发的投入,他们一分钱都没有少。

    李青叶近期沉迷于科研工作,并没有太关注公司的管理工作,只要大体方向不出问题,他通常不会干涉管理层的想

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