第五百零二章 新技术带来的问题

    第五百零二章 新技术带来的问题 (第1/3页)

    朱莉亚一行人回到办公大楼。

    一进门,她就遇到了隔壁的雨林昆虫研究员科里纳。

    “朱莉亚,晚上有空吗?”

    朱莉亚翻了翻白眼:“科里纳先生,麻烦你将身上那狂野的信息素收一收吧?”

    闻言科里纳垂头丧气:“还是不行吗?不是说女孩子总有一种契合的信息素吗?我都尝试了目前所有的信息素了,为什么你还是对我没有感觉?”

    “抱歉,科里纳先生,我并没有和你交配的欲望,请不要再来打扰我了,不然我可要向监理员投诉了。”

    说完,朱莉亚头也不回的离开了。

    而科里纳则被他的几个同事调侃得满脸通红。

    回到自己的办公室,朱莉亚满脸无奈,向几个同事吐槽起来。

    她的组长藤原百合子听到这件事,却没有笑,而是询问了朱莉亚一些细节。

    听了朱莉亚的解释,藤原百合子有些生气:“看来我要向公司提议,加强对个人滥用信息素诱导的管理。”

    “组长,不用这么严重吧?毕竟科里纳并没有造成什么影响。”一个生态调查员有些迟疑地挠了挠头。

    然而藤原百合子却没有当做没有发生过:“你们的警惕性太低了,哪怕这件事没有对于朱莉亚造成直接伤害,但是难保以后不会出问题,等出事情再来解决,那受害者受到的伤害要如何弥补?”

    她显然是看到了着其中隐藏的风险。

    朱莉亚可以无视信息素的诱导,那是因为对方确实没有找到朱莉亚的信息素受体类型。

    但并不是所有人都有朱莉亚这么幸运的,有些人的信息素受体比较容易被试探出来。

    事实上,公司的外勤事业部就有专门研究这方面的机构,然后将这种成果,应用在那些潜伏在全球各地的商业调查员身上。

    不仅仅可以轻易产生平易近人、温暖阳光、好眼缘,甚至可以让一部分动物,也听从调查员的模湖指令。

    而从一开始,生物芯片本身就有信息素和激素诱导的隐藏功能。

    藤原百合子知道公司肯定有这方面的应用,但不代表她会接受个人也可以私底下应用,因为两者是不一样的。

    公司的信息素诱导应用,都是用在内部管理、外部调查、工作上。

    而个人应

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)