第五百零二章 新技术带来的问题
第五百零二章 新技术带来的问题 (第1/3页)
朱莉亚一行人回到办公大楼。
一进门，她就遇到了隔壁的雨林昆虫研究员科里纳。
“朱莉亚，晚上有空吗？”
朱莉亚翻了翻白眼：“科里纳先生，麻烦你将身上那狂野的信息素收一收吧？”
闻言科里纳垂头丧气：“还是不行吗？不是说女孩子总有一种契合的信息素吗？我都尝试了目前所有的信息素了，为什么你还是对我没有感觉？”
“抱歉，科里纳先生，我并没有和你交配的欲望，请不要再来打扰我了，不然我可要向监理员投诉了。”
说完，朱莉亚头也不回的离开了。
而科里纳则被他的几个同事调侃得满脸通红。
回到自己的办公室，朱莉亚满脸无奈，向几个同事吐槽起来。
她的组长藤原百合子听到这件事，却没有笑，而是询问了朱莉亚一些细节。
听了朱莉亚的解释，藤原百合子有些生气：“看来我要向公司提议，加强对个人滥用信息素诱导的管理。”
“组长，不用这么严重吧？毕竟科里纳并没有造成什么影响。”一个生态调查员有些迟疑地挠了挠头。
然而藤原百合子却没有当做没有发生过：“你们的警惕性太低了，哪怕这件事没有对于朱莉亚造成直接伤害，但是难保以后不会出问题，等出事情再来解决，那受害者受到的伤害要如何弥补？”
她显然是看到了着其中隐藏的风险。
朱莉亚可以无视信息素的诱导，那是因为对方确实没有找到朱莉亚的信息素受体类型。
但并不是所有人都有朱莉亚这么幸运的，有些人的信息素受体比较容易被试探出来。
事实上，公司的外勤事业部就有专门研究这方面的机构，然后将这种成果，应用在那些潜伏在全球各地的商业调查员身上。
不仅仅可以轻易产生平易近人、温暖阳光、好眼缘，甚至可以让一部分动物，也听从调查员的模湖指令。
而从一开始，生物芯片本身就有信息素和激素诱导的隐藏功能。
藤原百合子知道公司肯定有这方面的应用，但不代表她会接受个人也可以私底下应用，因为两者是不一样的。
公司的信息素诱导应用，都是用在内部管理、外部调查、工作上。
而个人应
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