第三百三十三章 浪潮(三)

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0纳米,但其16进制开关机制,加上光子的速度、能耗、单通道混合光等技术,都给光电子芯片带来质变。

    现在虽然智人公司的光电子半导体,不兼容传统电子半导体,但这个不兼容是相对而言的。

    比如荣耀公司的手机芯片,南洋电子可以专门为荣耀手机设计一个兼容转换器。

    当然,谷歌公司也可以通过安卓系统卡荣耀公司。

    只是张忠谋却知道,谷歌现在绝对不敢卡荣耀公司,因为荣耀公司现在有两个备用方案。

    一个是找老东家华为,使用老东家的鸿蒙系统。

    另一个就是找智人的叶脉公司,使用对方的伏羲系统。

    其实荣耀已经在使用伏羲系统了,那33%计划使用南洋电子芯片的手机,就会搭载伏羲系统。

    如此一来,谷歌一旦逼急荣耀公司,对方直接来一个全面更换,谷歌就要欲哭无泪了。

    这也是张忠谋感到无奈和苦涩的原因。

    北美现在也是进退两难,一方面图谋希望制造业回流北美本土,振兴北美的制造业。

    另一方面,北美也知道一旦将远东地区的半导体产业抽走,这里的半导体市场,将成为智人公司的天下。

    张忠谋已经感受到了北美的犹豫不决,既想拉回制造业,又不想失去远东地区的市场,世界上哪有这么好的事情。

    现阶段的产业战争,已经进入了一个全新的阶段。

    智人公司、阿美利卡、远东地区、欧盟、露西亚都在这场产业战争中厮杀。

    他看了看一众管理层,叹了一口气:“我会和花旗集团谈一谈,尽人事听天命吧!”

    “老总裁!你一定要救公司呀!一旦搬去北美,公司就完蛋了。”市场部负责人面露凄惨。

    张忠谋冷静地吩咐道:“我尽力而为,你们先安抚好公司的技术工人。”

    但是人事部负责人却苦笑起来:“老总裁,现在很多基层员工听到公司要搬迁到北美的风声,已经在闹情绪了。”

    然后他又说了另一个更加麻烦的事情:“南洋电子、星岛半导体、马尼拉光电子近期都挖我们的技术员,这个月已经有372名技术员离职前往东南亚了。”

    听到这个数据,众人倒吸了一口凉气。

    而人事部负责人接下来的一番话,更是给他们泼了一盆冷水。

    “现在公司要搬迁过去北美的消息一出来,估计离职规模会进一步扩大,这些技术员才是公司的精华,我们很难在短时间内

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