第一百四十八章 运行模式
第一百四十八章 运行模式 (第3/3页)
个个体，都充斥着自私自利的想法时，那这个系统的内部运行必然是低效的。
就比如智人公司内部的兵人和自然人员工。
公司下达任务的时候，兵人会一丝不苟执行，而自然人却会在执行过程中，偷奸耍滑、搞小动作、中饱私囊。
同样是采购一批办公用品，兵人只需要500块钱就可以做到，而自然人如果不严格管理，可能要上千元才可以达到相同的质量。
人性在社会运行过程中，会造成难以避免的内耗、浪费。
哪怕是再精妙的社会运行模型，都很难根除这种人类的劣根性。
如果是在那些系统设计本来就非常稀烂，又年久失修的运行模型中，那这种人性内耗和浪费，将会呈现出癌症型的发展。
比如阿美利卡，其运行模型就已经积重难返了，各种“任务”在运行过程中，内耗和浪费异常严重。
智人公司这个运行模式，却已经通过技术手段，革新了一部分运行内核，将各种内耗和浪费，压低到人类有史以来的最低水平，效率达到了最高。
同样是四百多亿美刀，在阿美利卡手上，和在智人公司手上，其可以实现的效果，那是截然不同的。
哪怕是智人公司因为产业链不完善，本土资源存在缺陷，其单位资金的利用率，仍然可以达到阿美利卡的5～7倍左右。
现在ABCD倾尽全力打压吕宋的农业，可效果仍然表现得不明显。
原因在ABCD以为自己的对手是吕宋，可实际上他们真正的对手是内部极其严密的智人公司。
这是两种不同的概念。
吕宋内部有各种各样的人和声音，而智人公司却只有员工和老板，前者无法保证每一个人都听话，而后者却可以让每一个员工都听从公司的安排。
智人公司可以通过优惠券和内部价，让员工和亲属购买公司的产品，相当于内部变相补贴。
可这种行为并不会触发世贸的规则，毕竟则不是官方补贴，而是私人企业的内部福利。
这也是巨企的优势之一。
以看待普通私人公司的目光，来制定应对巨企的策略，那是要吃大亏的。
谢谢各位亲的支持(ω｀)，感谢书友“llwxj”、“能吃竹子的松鼠”的打赏。
(本章完)