第四十三章 “灵感创收”制度完美运行！
第四十三章 “灵感创收”制度完美运行！ (第3/3页)
鱼，就能打打减缓讯鸿游戏的赚钱效率，可以说是势在必行。
所以，赖一鸣觉得不放心，还是要亲自回来看看。
来到“灵感班”之后，赖一鸣先是在门口远远地望了望。
经过BT人工智能识别，进入公司。
只见公司内员工的办公工位一半都是空着的，即使有人在的工位，大家的状态也都很放松，有的拿着手柄躺着玩游戏，有的带着vr眼镜看着电影，还有个人在组装高乐积木玩，只有极个别的人在正常办公。
而这极个别的人桌上也都摆放着一个金属质感的闹钟，上面各有各的倒计时间，但没有一个人的时间超过4小时。
这也是之前赖一铭特地嘱咐人力行政部的，要在每一个正常上班的人桌上摆放一个闹铃，只要他们开始上班就开始计时。
一旦超过了4个小时的时间，就将自动进入“灵感创收”时间，一切与公司工作有关的事项就与他无关了。
如果发现了超过4个小时还在偷摸工作的人，向上追查三级，并做严肃通报处理。
此举一出，效果立竿见影。
这不，大家上午把工作时间用完了，下午几乎都在上班摸鱼了。
至于上午使用“灵感创收”时间，下午再用“工作”时间的人，几乎寥寥无几。
看着满屋带薪摸鱼的员工，赖一鸣非常满意。
很好，“灵感创收”制度完美运行！
你们就给我在这打游戏、看电影、堆积木，工作的事情都给我扔一边去，反正亏的又不是你们的钱！
在人群之中，赖一鸣重点扫视了几个还在“工作”状态的员工。
一会就跟人力行政部说一下，一定要重点盯防这几个人，鬼知道他们有没有偷着增加“工作”时间。
害群之马绝对不能有，一颗老鼠屎坏了一锅汤的事又不是没发生过。
如果他们老在大部分人使用“灵感创收”摸鱼的时候，使用“加班”时间，那就一定要尽早做好心理辅导工作，如果还是屡教不改，就地解决！
对待背刺自己的人，他绝不姑息！