第十四章 打破隔阂，齐心协力
第十四章 打破隔阂，齐心协力 (第2/3页)
己可是为了赔钱，游戏质量好坏、员工工作效率、市场业内口碑，跟他毛线关系都没有，只要能把钱赔出去，他才懒得开会。
现在，只要把游戏能顺利做出来，钱给我花出去，你们爱怎么折腾，怎么折腾！
当然，有些地方还是要控制一下的，比如钱，可以花在游戏品质上，但绝对不能花在产品宣传上。
最终，一个名不经转且从来没有做过大逃杀游戏的小公司，费心费力的开发了一款游戏，最终因为没有宣传费而扑街。
想好了剧本，赖一鸣愉快的靠着座椅转了起来。
......
门外，马宝林长舒了一口气，感觉躲过了一劫。
本来以为自己这次要丢大人了，没想到赖总竟然亲自制定了游戏的大背景和玩法，再往下的细节工作，跟自己之前的本职工作并无二致，无非就是在以上游戏骨架上丰富游戏的血肉。
虽然说的简单，但作为一名经验丰富的游戏人，马宝林看过这副游戏骨架后，深知其中的难度。
就好像小时看过的数据宝贝动画，你要是进化的好，是战斗暴龙兽，要进化的不好，就是散尸暴龙兽。
但，马宝林这时已经没有了知难而退的想法。
独立思考，独立解决！
赖总都说的这么明白了，自己再逃避下去，也太对不起赖总的信赖与期望了！
“赵总。”
马宝林第一次主动把赵泰叫住了。
“赵总，团队这边就多麻烦您想想办法了，我这边策划有几个合适的人选，大概3天时间可以把游戏方案的初稿做出来，但是工程、美工、运营的人选我还没想好，需要麻烦您帮帮忙，尽快弄一份团队名单出来。”
马宝林非常客气。
一来，赖总说的没错，自己确实没有团队管理的经验，属于埋头苦干形，缺不了赵泰的帮衬。
二来，马宝林对赵泰并没有抵触，反而有些佩服，因为赵泰平时虽然爱画饼，但在公司的口碑还不错，平日里经常带头加班，也为了项目真正付出过，比起邵裘这种把活和锅都甩给下属的领导真强上不是一星半
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