第七百二十五章 重中之重
第七百二十五章 重中之重 (第1/3页)
这回的面试工作，一如之前两次一样的顺利。
应该是国内的何丽萍，在与王强、何丽珍商量后，最近大幅调整了招工对象，主要面向边远地区的穷困山村，进行宣传招聘的缘故。
这次的员工质量，在某些方面，比起前两次要好。
也可能是王强的旺盛气运，在起到了巨大的作用。
这次的员工招聘，直到结束，也没用发现必须要淘汰的人。
这就让王强松了口气。
毕竟，如果进行人员遣返的话，会很麻烦。
直到第二天的下午六点钟，随着工作人员将最后一批通过了招聘的新员工领走，带着他们去相应的地点，领取公司颁发的服装等福利、以及卫星通迅腕表和电子身份信息卡，并且安排他们的宿舍。
至此，这次新员工的招聘工作，正式结束。
“从下个月开始，国内公司的管理人员，以及公司大部分的员工家属，大量来到公司的海外大基地后，人才方面，已经不缺。”
王强在暗自想到，“今后员工招聘，心性才是最重要的，文化水平不高，不是什么大问题。”
“今后，还得继续让何丽萍将招聘工作，往那些穷困的地区深入招工才行。”
他稍稍的思忖了一下，就做出了决定。
“而且，海外大基地的教育，要尽快的提上日程，等到公司员工的家属到来，有了大量的人手，就开始实施。”
青龙城和白虎城中，与茶城三所超级学校建筑模式、几乎一模一样的三座超级学校，在城市建设的时候，就已经规划完毕，并且与城市展开同步建造。
如今的青龙城和白虎城，各自的三座超级学校，都已经竣工。
这些学校，不比国内茶城的三所超级学校来得差。
校区都位于城南，今后实行集中教育，与茶城的模式一样。
公司的海外大基地，校区的规模与茶城也差不多。
凡事不预则废。
就算是这些学校如今比较空，但是总比今后频繁的改建为好。
一次到位，就是王强所想要的。
反正自家公司的地盘内，不同于世界上今后主流的金融社会发展模式，不会因为没钱什么的，让各种建筑空着不久就会废掉。
公司海外大基地的建筑，今后每年都就会有专人队伍进行维护，空着也不需要担心各种建筑物会变得破败不
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