第三十九章 面试
第三十九章 面试 (第2/3页)
头上现在又多出了一个招聘名额，而且随着他的升职，包括张延林在内其他岗位的薪水也涨了九百块钱。
现在有快九千的工资了，虽然在b市依旧不算多，但有五险一金、严格的双休制度和顶级的办公场所，相信对于不少求职者应该还是有一些吸引力的。
而最近一段时间张延林也在帮李俞筹备招人的事情，在许多平台上都发布了招聘信息，也陆续收到了不少求职申请，她从中整理筛选出了六位面试者。
其中四男两女，最大的三十七岁，最小的只有十九，学历从高中到硕士都有。
李俞已经抽空看过六人的资料，并且让张延林约了面试的日期。
为了尽可能不耽误工作，李俞将六人的面试放在了同一天。
也是新办公室投入使用的第一天。
张延林搞了个小小的揭牌仪式，租了十多个花篮，在上面胡乱写上一些公司的名字，和祝贺的话语，又搞了条红布挡住了公司门前的广告牌，看起来还是挺像那么回事儿的。
李俞上千亲手揭下红布，露出了下面的名字——布拉提斯文化传播有限公司。而一旁的张延林则适时打出了手里的礼花筒。
彩屑从中飞舞而出，飘散的到处都是，还有一些落在了李俞身上。
仪式结束后张延林伸手帮李俞拍了拍肩膀上的彩屑。
李俞则道，“辛苦了。”
装修看起来简单，但实际上是非常繁琐且熬人的工作，尤其是中间和他人打交道的环节，也是见识社会上各路牛鬼蛇神的绝佳时机。
张延林能按计划完工，而且还保证了质量，尽量节约成本，尤其不容易。
今天来参与面试的六位候选人同样也在观察着面前这家公司。
第一印象就是新，这里显然刚投入经营没多久，门前甚至还残存有一些揭牌仪式留下的碎纸屑。
而等到进门后则让人眼前一亮。
这里的装修风格并不怎么复杂，没有盲目采用一些稀奇古怪博人眼球的
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