40·视角(九)
40·视角(九) (第2/3页)
知道怎么办……你那边呢?”
甲也跟着叹了口气:“我也没有什么区别,都一样都一样。”
程野尽可能地站远了一些,弱化了自己的存在感。
他悄悄地观察着这两人的员工牌,都是[内容中心]部门的。
听他们的对话,可以看出,[内容中心]是还有区分小组的。
一个制药的公司,[内容中心]存在的意义是……打广告吗?
也就是他们也承担了一部分销售的工作,也有KPI的指标?
程野眼睛晦暗不明,有些信息他想不明白,觉得暂时串联不到一起。
假设每个部门都有自己的任务,那他们[信息部]需要做的是什么?
光是整理资料的话……需要那么多人吗?
叮,楼层到了。
程野缓缓走了出去。
他现在挂着经理的员工牌,他,就是经理。
这是他昨天晚上突然想通的事情。
规则无数次地强调过员工卡的重要性。
在短短的九条规则中,居然有五条是关于员工卡的。
而……最重要的一条是:
【规则七:必要时,你可以拿取别人的员工卡当做是自己的员工卡,只要不被人发现就行。】
可以拿别人的员工卡。
已知员工卡非常重要,在公司的时候,几乎所有场景都需要用到它,且不可以摘下它。
【规则八:请一定好好守护住自己的员工卡,保证在上班时间里,它永远在你的身上,切记:上下班时都需要出示员工卡。】
所以,员工卡应该有什么他并不清楚但很重要的作用。
于是程野大胆地猜测:员工卡代表身份。
而这一点,在他正式开始游戏前的demo中已经感受过了。
红色员工牌的员工只能乘坐差一些的电梯。
只能吃两素一荤的菜,而是菜价不能超过20。
而白色员工牌的员工不受限制。
他们可以向下兼容。
愿意吃差一些的食堂,也没关系,专门为他们设置了窗口。
而且,设置了专门的食堂。
这一点,在今天凌晨的勘察
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