第156章、完美级人才
第156章、完美级人才 (第2/3页)
微咂舌，35岁就做到YSL的创意总监，真够厉害的。
不过，完美级的人才，能有这样的成绩，倒也不是多值得惊讶。
按照系统评价，顶级人才能完美胜任市值数十亿美金的奢侈品牌创意总监职位。
即使任职LV，普拉达，香奈儿这样市值过百亿美金的品牌创意总监，也会交出合格的作品，不让拥趸们太过失望。
但想带领一个品牌冲到千亿美金水平，那只有完美级人才具备这样的能力。
这么宝贵的人才，肯定要派到普拉达。
之前安排过去的顶级人才，倒是可以给韦恩当个助手。
对普拉达，沈浩还是寄予厚望的。
没道理，有韦恩坐镇，还比不过一个失去灵魂人物卡尔·拉格斐的香奈儿。
而且，在系统评价里面，韦恩可是为数不多的全才。
不管是男女装，亦或是箱包，乃至彩妆和香水，都无所不精，涉猎极广。
寻常人，能在一个领域精通，已经极为难得。
身为完美级人才的韦恩，在奢侈品圈子里，妥妥是大魔王水平。
最可怕的是，韦恩才35岁，能为沈浩效力几十年。
就算慢慢磨，也能把普拉达推到爱马仕和香奈儿这个级别。
……
大家耳熟能详的奢侈品牌，几乎都是一个个显赫的家族持有，开云集团也不例外。
弗朗索瓦皮诺，也就是老皮诺，最早经营一家木材公司。
慧眼如炬的老皮诺，敏锐捕捉到了发财机会，接管当时面临经济困难的沙佩勒达布莱造纸厂，后将其出售给芬兰的芬欧汇川集团，大赚了一笔。
而后，老皮诺选择把公司在巴黎交易所上市，更是机缘巧合下，在1999年收购了古驰集团42%的股权。
此后一发不可收拾，接连拿下圣罗兰，葆蝶家，巴黎世家，布里奥尼等奢侈品牌。
相比较历峰集团对腕表品牌情有独钟，在硬奢侈品领域独揽风骚。
开云集团才是LVMH最直接的竞争对手。
而被时尚圈推崇的六大蓝血品牌，迪奥，香奈儿，路易威登，古驰，普拉达和CK。
LVMH集团拥有迪奥和路易威登。
维德摩尔家族拥有香奈儿。
顶峰集团拥有普拉达。
开云集团也有古驰作为牌面。
不过，蓝血红血的评审标准只是该品牌的成衣线。
因为爱马仕以做包起家，所以在排名里比较吃亏，被划分为到“八大红血”里。
八大红血里面，乔治阿玛尼，纪梵希，华伦天奴，圣罗兰，范思哲，爱马仕，朗万，巴宝莉。
开云集团拥有圣罗兰，对比起LVMH集团拥有的纪梵希，倒是也不落下风。
所谓蓝血红血，现在也就一些无聊的圈外人士才会讨论这些。
像很多后起之秀，例如葆蝶家，巴黎世家，不比朗万和范思哲的影响力差。
如今掌管开云集团的是亨利·皮诺，也就是老皮诺的儿子。
子承父业，是被这些家族玩的明明白白，丝毫不给外人篡夺控制权的机会。
要说皮诺家族，算是为数不多对华夏很友好的家族。
此前丢失的圆明园鼠首和兔首，就被老皮诺无偿捐赠，当时刷足了国内的好感度。
可当小皮诺听到汇报，顿时心情就不好了。
“韦恩要离职？”
小皮诺神色有些慌张和愤怒，“为什么此前一点风声没有？”
最近，开云集团也是诸事不顺。
先是葆蝶家挖掘的创意总监丹尼·李选择离职，让开云集团股价应声大跌，早先靠着丹尼·李的云朵包，葆蝶家的营业额大涨。
失去这么一位顶级设计师，开云集团也很心痛，但还勉强能承受损失，也有后备设计师随时能顶上，顶多要遭受一段时间的阵痛。
但韦恩不一样，小皮诺对韦恩给予厚望，更是让其出任YSL的创意总监。
而韦恩，也没辜负小皮诺的信任，上任之后，接连打造出几个爆款系列。
起初，一些YSL的老人，对韦恩还是颇有微词的。
但很快，他们就被韦恩的博学多才和涉猎之广所折服。
这就是一个天才，而且是划时代的那种天才，能带领YSL追赶爱马仕和香奈儿那种天才！
本来皮诺是想再观察韦恩一段时间，然后给韦恩送上一份终身合约。
但哪成想，韦恩突然间递交辞呈，彻底打乱了他的计划。
“查清楚没有，韦恩离职后要跳槽去哪家？”
小皮诺的脸色不是很好看，
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