第455章 腾达裁员，萌芽封神，阿狸意难平！
第455章 腾达裁员，萌芽封神，阿狸意难平！ (第2/3页)
想搞无序扩张的并非萌芽，恰恰相反，而是腾达、阿狸之流。只是腾达们的实力不济，没有搞成，仅此而已。”
网友总算是真相了！
“说的太对了！
！”
“萌芽永远的神，看以后谁还说萌芽是无序扩张？不是蠢，就是坏！”
“支持！
！”
“阿狸：我不服！
！”
“腾达：我没有招惹你们任何人！
！”
“千度：原是我不配，连被拉踩的资格都没有。”
这波分析一出，算是彻底扭转了网上的舆情，不仅解救了萌芽，更是让萌芽在华夏网友心中的形象更加的高大上。
还顺带拉踩了一波腾达、阿狸。
伴随着三巨头的落寞，这一场持续了一周多的网络舆情，总算是落幕。
于此同时，伴随着萌芽热度的暂时消退，腾达却以另外一种方式出现在舆论焦点，不为别的，正是源于互动娱乐事业群的裁员风波。
在二爷点头之后，陆建终于是正式启动了对互动娱乐事业群的缩减计划。
下手毫不留情。
出现在裁员名单中的腾达员工，不用说，心中自然是有怨气的，一些内部的聊天记录，也就很自然地出现在互联网上。
“腾达裁员……”
光是这么一个关键词组合，就足以在围脖上引发热议。
很快就冲上了热搜！
眼下又不是什么互联网泡沫时期，恰恰相反，正是移动互联网蓬勃发展期，腾达这样的三巨头之一，竟然开启裁员，而且力度还这么大。
确实是惊掉了不少人的下巴。
“怎么会？腾达好歹也是三巨头之一，不至于吧？”
“是很不可思议！”
“没什么好奇怪的，腾达这次裁员对象是互动娱乐事业群，主要负责的就是腾达游戏业务。最近一两年，腾达游戏表现如何，不用我多说吧？”
也有懂行的。
“说的也是哈，伴随着青鸟互娱的横空出世，如今的腾达游戏，已经跟网抑之流没什么两样，属实是落寞了。”
想到这，不少经历过腾达游戏高光时期的玩家，还是忍不住唏嘘。
当然唏嘘之后，却是畅快惬意！
“活该腾达游戏要裁员，看看这一两年，腾达有哪怕一款拿得出手的原创游戏吗？无论手游，还是端游，都是在极致地摆烂，完全没救了。”
“只能说，青鸟互娱的光芒太过耀眼。”
“这都是借口，青鸟互娱是很强，但也不至于包揽所有的原创啊。更何况说，青鸟互娱又不是全球买买买，凭的都是自身的原创实力。”
“难不成，原创还有上限不成？”
“只能说，腾达游戏本身就这水平，眼下不过只是原形毕露罢了！”
总体上，网友对于腾达被裁撤的员工，并没有多少安慰。
反倒是腾达人事部门发出的裁员通告，在互联网上引起了不少热议，什么又是人员优化，又是恭喜提前从腾达结业之类的。
不明真相的，还以为腾达这不是在裁员，而是在向同行输送人才呢。
“优化≠裁员？”
“哈哈，这就是死鸭子嘴硬！”
“腾达：好歹也是三巨头之一，我不要面子的吗？”
“神特么的提前结业，还真是不要碧脸。”
“就是因为要脸啊…”
“其实也还好吧，之前能够被腾达录取，肯定都是很优秀的人才，现在就算被裁撤，出来之后，也是不愁找工作的吧？”也有人反驳。
腾达毕竟是大厂，玩笑归玩笑，可也别把豆包不当干粮。
毕竟实力摆在那呢。
想想吧，每年的春招、秋招，多少优秀毕业生，挤破了脑袋，就是想获得腾达的一份offer？怎么也不至于说找不到下家。
“这还真不一定！”
“首先一点，能够被腾达裁撤的，不用想也知道，肯定是那种能力不太行，或者是工作年限比较长的混子。”
任何一家公司，都不乏摸鱼划水的，哪怕是大厂。
“这样的人，往往都是眼高手低，又在腾达这样的大厂待惯了，好的没学会，倒是学了一身的‘傲骨’，出了腾达体系就不会干活的那种。”
“想要再就业，往往也是高不成，低不就。”
“至少青鸟互娱是不会要这些被腾达裁撤的人的……”
网上果然多人才，事实也是如此，对于被腾达裁撤的游戏人才，青鸟互娱根本就没有表现出任何的兴趣。
倒是有不少人向青鸟互娱投放了简历，基本都是杳无音信。
除了网友分析的能力不足，还有一个很重要的因素，那便是——
早在去年秋招时，张硕就告知集团人资总监伍佘元，要严格控制集团互联网业务线员工的增长规模，不再搞什么大规模的招人。
也算是未雨绸缪了。
最近一年，青鸟互娱的营收虽然是在迅勐增长，但其实一直都没有新增什么游戏工作室，基本上都是原来的班底。
自然也就不需要大规模招人，更何况说，还是被腾达淘汰的。
以青鸟互娱如今全球第一大游戏厂商的金字招牌，想要招揽人才，全球范围之内，什么样的人才招不到？
很多来自漂亮国、欧罗巴的人才，为了加入青鸟互娱，甚至都愿意来到华夏工作，可见青鸟互娱在全球游戏圈的地位。
且不说青鸟互娱，甚至就连网抑、炬人之流，对此也是兴趣缺缺。
挑挑拣拣的。
结果就是，腾达的这一次裁员风波，因着很多被列入裁员名单的员工，没有能够找到合适的下家，而在内部闹得沸沸扬扬。
“我为腾达流过血，凭什么说裁员就裁员？”
“不公平，有黑幕！
！”
“希望集团能够开通内部调岗
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