第433章 能上能下,萌芽人事再洗牌!

    第433章 能上能下,萌芽人事再洗牌! (第2/3页)

硕就没考虑过赵晓虎或者曹严华。

    因为都差点意思。

    “我愿意!!!”

    鹿琦答应的非常爽快,甚至隐隐还有一点兴奋。

    为什么?

    他现在的职位看似风光,但总感觉是飘着的,名义上是负责集团互联网事务的轮值总裁,但对于青禾科技、青鸟互娱等子公司事务的介入非常有限。

    下面各有各的山头。

    也就导致说,鹿琦真正能够做的事情,非常之有限。

    难免有些抑郁不得志。

    可如果是兼任了青禾集团的总裁职位,以青禾集团在萌芽序列当中,尤其是互联网业务中的咖位,情况一下就将变得不一样。

    立马就将成为“实权”轮值总裁。

    其定位跟高级副总裁顾铭章,很有一些异曲同工。

    一个兼任制造业中最厉害的麦粒集团总裁,同时主管萌芽集团制造业业务,负责协调稻穗集团、芒果集团。

    一个兼任互联网业务中最厉害的青禾集团总裁,同时主管萌芽集团互联网业务,负责协调青橙集团、拼夕夕集团。

    简直绝配!

    唯一的不同,可能就是顾铭章是先担任麦粒集团总裁,后往集团总部任职,是自下往上的;而鹿琦则是恰恰相反,是自上往下的。

    也算是殊途同归。

    正因为此,过去一周,在负责编写整合方案的时候,在内心深处,鹿琦其实也有设想过,由自己来兼任青禾集团总裁一职。

    但为了避嫌,并没有提出来。

    没想到,张硕却是主动提出,这不由让鹿琦很是感慨。

    就感觉。

    自己的那点小心思,似乎一早就被大老板给看穿了。

    而站在张硕的角度,让鹿琦兼任青禾集团总裁职位,除了因为鹿琦是最合适的人选之外,其实也是在为明年的人事布局做铺垫。

    同为轮值总裁,届时吕凯脱颖而出,也要给鹿琦一个交待不是?

    所以说。

    张硕从一开始,就在下一盘大棋。

    “那,董事长,对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的安置?”高兴归高兴,鹿琦却是没有忘记,最大的症结还没解决呢。

    “要不,保留赵晓虎、曹严华两人的现有职级?”鹿琦建议。

    赵晓虎、曹严华两人作为集团子公司总裁,现在的职级是M11级,在竞争青禾集团总裁职位无望之后,无论是担任执行副总裁,还是高级副总裁。

    职级都将调整为M10级。

    鹿琦就想搞一个折中的办法,下调职务,但保留两人的职级待遇。

    “没必要。”

    张硕却是摇头拒绝,“集团人事调整,哪怕是涉及到高管,也应该是能上能下的。而不是说,升上去之后,就只能一直往上升。”

    没有这个道理。

    越往上,位置就越稀缺,哪里就都安排的过来。

    更主要的是,萌芽集团是私营企业,又没有什么行政级别,自然也就没必要搞保留职级待遇那一套。

    那只会让事情变得越来越复杂,也带了一个不好的头。

    往后是不是还得专门再设立一些虚职?

    “对于剩下的人事安排,我的意见是,由赵晓虎担任青禾集团执行副总裁,兼薇信事业群总裁、平台与内容事业群总裁。”

    “曹严华担任青禾集团高级副总裁,兼互动娱乐事业群总裁。”

    “杜瑞文担任青禾集团副总裁,兼青云数据董事长兼总经理。”

    青云数据经历多次融资,筹建了董事会,实行董事长负责制,因而杜瑞文的职务,主要还是照着青云数据那边来。

    这样调整之后。

    赵晓虎、曹严华两人就将从M11级降到M10级,杜瑞文则是从M10级降到M9级,也算是“共同进退”了。

    “当然了,对于三人的高风亮节,可以考虑说,在今年的年终奖上,额外奖励一千万左右的特别补偿。”

    张硕倒也不是完全的强硬,敲一下还得给个枣。

    “董事长英明!”

    对于这样的人事安排,鹿琦并不是想不到,而是没法想。

    张硕作为萌芽的创始人,灵魂人物,掌舵者,早就在萌芽体系中,包括萌芽集团的诸位高管心中,建立起无可撼动的权威形象。

    对于这般“剧烈”的人事调整,自然也能做到举重若轻。

    鹿琦却不行。

    不是因为鹿琦能力不行,而仅仅只是因为两人的段位不一样。

    敲定了对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的人事安排,剩下的运营总监、技术总监、财务总监、人资总监等重要岗位,又该如何取舍。

    就不再需要张硕来亲自拍板了。

    吕凯作为轮值总裁,配合人资总监伍佘元,就可以下这个决心。

    “既然大方向定下了,那就正式启动整合工作吧。”

    张硕却是雷厉风行。

    “明白了!”

    就最核心、最敏感的问题跟大老板达成一致,鹿琦也就显得信心满满。

    ………

    在这之后。

    鹿琦当即以轮值总裁的身份,针对萌芽系M9及以上级别的高管,发布了一封内部信,公布了对青禾集团的初步整合计划。

    不出意外,在小范围内引起了一些波澜。

    而鹿琦则是一一联络了赵晓虎、曹严华、杜瑞文三位子公司负责人,加上集团人资总监伍佘元,共同组建了一个青禾集团筹建小组。

    是的。

    想要完成这么重量级的整合,过程中如果没有赵晓虎等人的参与,那是不可能完成的,也势必会引起很多不必要的风波。

    好在鹿琦从张硕那请来了尚方宝剑。

    在小组成立的第一时间,就在小范围内宣布了对青禾集团主要人事任命,好给赵晓虎、曹严华等人一个反应时间,好好消化一下。

    当然了,过程中,鹿琦也是跟三人进行了一对一的谈话,甚至是亲自赶往京师、山城两地,找杜瑞文、曹严华面对面的谈。

    务必要让三人吃透这次整合的意图,真心实意地服从集团安排。

    三人当中。

    杜瑞文是最没有意见的。

    赵晓虎性情也相对温和,更有自知之明,知道自己难堪青禾集团总裁大任,只要还是负责青禾科技的主要

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