第415章 组织架构再调整,风雷基金趁势崛起,对标猩红资本!

    第415章 组织架构再调整,风雷基金趁势崛起,对标猩红资本! (第2/3页)

    前提是——

    鹿琦要能拿捏得住赵晓虎、曹严华等“地方诸侯”。

    即便是组建了常态化的业务部门,集团总部主管的副总裁,跟下属子公司总裁之间的“明争暗斗”,仍旧会贯穿始终。

    这是任何针对组织架构的调整,都难以避免的。

    其实也没必要完全杜绝。

    宣布完新的组织架构调整方案,张硕将会议转给鹿琦主持。

    “进入九月,也等于是进入了一年一度的秋招季。集团今年的秋招计划,跟去年一样,仍将采取各家子公司自主招聘的形式。”

    “集团总部只负责总体协调,以及对子公司招聘计划的审核。”

    “各主要子公司的年度招聘计划,日前已经报送到集团总部,也抄送给了诸位高管,有什么意见,可以一起讨论。”

    对于还在飞速扩张的萌芽集团而言,秋招确实是一件大事。

    这关乎人才规划。

    奈何集团人资总监伍佘元,已经被张硕派到纷兰坐镇,负责趁着薇软收购诺基亚手机业务的大好良机,疯狂挖薇软的墙脚。

    这事也只能是鹿琦来主持。

    而在华夏,萌芽集团,包括集团旗下的各家子公司,已经成了应届毕业生最理想的择业目标之一。

    这不仅是因为萌芽集团本身的实力,还因为萌芽的国民度。

    又因为萌芽集团的业务横跨制造业跟互联网,一般主流的理工科专业,甚至包括一些文科专业,基本都能在萌芽体系中找到合适的岗位。

    就看能不能通过萌芽严苛的面试了。

    按照各家子公司上班的招聘计划,再加上萌芽集团本部的招聘,今年的秋招,整个萌芽系预计将招聘三万名应届毕业生。

    相比去年,在招聘人数上并没有出现大规模的增加。

    但含金量又提高了。

    像沃土研究院、麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、星云科技等研发岗位,基本就是硕士研究生起步,博士优先。

    哪怕是985的本科毕业生,如果不是表现特别优秀,都很难入选。

    相比之下,像青橙集团、拼夕夕集团、青禾科技、青鸟互娱,集团技术中心等跟互联网业务相关的岗位,则更倾向于本科毕业生。

    少数研发岗除外。

    至于说快递员、外卖员、保洁、保安、前台、电子厂工人等岗位,则并不在每年的秋招计划当中,基本都是走社招渠道,人员流动性也很大。

    最多也就是招聘一些管理岗位。

    “我说一点吧。”

    看完各家的招聘计划,等到吕凯等高管都说完之后,张硕也提出了一条修改意见,“星云科技在华夏的招聘人数,建议压缩到预定目标的四分之一。”

    星云科技预计招聘两千名应届毕业生,以硕士、博士为主。

    张硕直接就给砍到了五百人。

    “董事长,星云科技本身就才刚起步,正是需要大量新人加入的时候。五百人,是不是太少了些?”

    顾铭章提出不同意见。

    在他的印象中,张硕这个大老板应该是对星云科技寄予厚望才是,怎么突然提出这么一个奇怪要求?

    这也不像是大老板的行事风格啊。

    “五百人当然是少了,我的意思是,只在华夏本土招聘五百人。剩下一千五百人的缺口,让关在去海外招聘,他在漂亮国就很有人脉。”

    张硕却是另有深意。

    他却是要汲取太空探索公司的教训,不能重蹈覆辙。

    作为一家商业航天公司,太空探索公司凭借投资人的资金支持,财大气粗,每年都在漂亮国抢走大量跟航天相关的高材生。

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    搞得漂亮国的官方航天机构,反倒是无人可招。

    这也让漂亮国航天机构对太空探索公司的观感极差,奈何老马背后有强大在资本力量做靠山,前者也是无可奈何。

    再说回星云科技。

    同样是一家商业航天公司,星云科技如果在华夏跟华夏航天抢夺人才,凭借优渥的薪资待遇,以及萌芽的金字招牌,绝对是不落下风的。

    可要真这么做了,那后果可就难以预料了。

    所以说,张硕宁愿星云科技花费更高的代价,去海外抢夺优秀人才,为星云科技所用,也不要在华夏本土跟华夏航天争夺人才。

    格局必须要打开!

    而且,以萌芽集团如今的规模,以及在海外市场开拓上取得的成就,也有重用五湖四海人才的胸襟跟格局。

    “我明白了。”

    听完大老板的解释,顾铭章自是再无异议。

    “其实不仅是星云科技,集团旗下的其他子公司,也都鼓励去海外抢夺人才,去跟薇软、平果这样的海外巨头正面交锋。”

    张硕的野心却是很大。

    “萌芽集团想要追上,甚至是超越薇软、平果,首先一条,就是要在人才的招聘跟使用上,跟上这些海外巨头的步伐。”

    仅仅只专注于华夏本土,终究是格局小了些。

    像原时空的华威,每年举行总结表彰大会,流程可能长达一两个小时,因为要表彰的团队来自全球各地。

    野心更大的萌芽集团,没理由落后于华威。

    ………

    讨论完秋招的事,吕凯接着汇报了一下集团的投资情况。

    简单说就是——

    之前设立的半导体投资基金,智能手机投资基金以及大

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