第366章 萌芽再出圈,张硕成了全民偶像?!
第366章 萌芽再出圈,张硕成了全民偶像?! (第1/3页)
述职会,只是这一场年度高管聚会的热身赛。
第二天。
趁着众位子公司负责人都在,轮值总裁鹿琦又跟着主持召开了2012年最后一场总裁联席会议,主要讨论明年的预算开支。
一开就是一整天。
除此之外,集团总部的审计中心、鉴察部、人才中心、技术中心、财务中心等各大职能部门,也都召开了专题会议。
通报了年底大审计、大督查等相关情况。
因为是年底的重量级会议,各家子公司来的可不只是负责人,还有副总裁、财务、人资、技术等各条业务线的负责人。
可谓是阵容豪华。
沃土研究院首席科学家谭韵松,则是主持召开了集团研发专项会议,讨论明年各家子公司的研发课题以及研发经费的分配问题。
整个会议,前后持续了四天之久。
中途,张硕作为萌芽集团董事长兼ceo,也会在办公室找到各个子公司负责人单独谈话,进行更为深入、坦诚的沟通。
毕竟有些话不适合在公开场合讲。
通过以上这些会议,基本上,是对萌芽2012年的工作进行了一次认认真真,从上到下的梳理,也明确了明年的发展规划。
等到了星期五。
各家子公司负责人等着各自团队离开之后,张硕又召集轮值总裁鹿琦,副总裁吕凯,执行总裁蒋悦,高级副总裁顾铭章四人碰头。
参会的人最少,却是级别最高的一场内部会议。
讨论的都是集团大事。
会议刚开始,张硕就宣布了一项决定,“明年,我准备卸下兼任的青橙集团董事长职务,提名鹿总接任青橙集团董事长。”
这想法早在半年前就有了,一直没能实施落地。
现在终于是要卸下担子。
从此以后,张硕就不再在集团下属子公司兼任任何职务了,也将更加专注于集团未来战略的思考,逐渐摆脱对具体事务的管理。
又往前迈进了一步。
“谢谢董事长信任!”鹿琦微微颔首。
“接下来就谈一下今年的年终奖标准,我先定一个大基调,m10级年终奖基准是五百万,根据绩效考核上下浮动50%。”
“其他职级参照m10的标准,成阶梯变化。”
作为老板,张硕在年终奖这一块,还是一如既往的大方,像蒋悦等高管,短短几年时间,就已经实现了财务自由。
连张硕最早的秘书,现在的总裁办主任陈小婉,都在滨海城买房了。
妥妥的人生赢家!
大师兄王岩也已经还清了张硕的五百万欠款,很是豪气!
倒是郑哲斌。
据说是受了许佳的刺激,计划在羊城买房、安家。
“董事长,各家子公司的标准,也都是一样的吗?”鹿琦这么问,显然是有些不同的想法,隐晦点出。
“可以不一样。”
张硕并不信奉平均主义,“集团总部可以设定一个下限标准,为所有萌芽系员工的年终奖兜底,但并不设定奖励上限。”
“各家子公司可以根据今年的效益,灵活设定年终奖上限标准。”
像青鸟互娱、麦粒集团、青禾科技这等实现盈利,甚至是大幅度盈利的子公司,旗下员工理应获得更为丰厚的回报。
而像青云数据、拼夕夕集团、芒果汽车等还在亏损的,奖励自然就少一些,想要更高的年终奖,就努力实现盈利吧。
这很公平。
之后,会上又谈论了关于萌芽系中层管理轮换的事情。
随着萌芽系越做越大,就像一颗参天大树,不断的开枝散叶,光是一级子公司(含集团子公司)就多达十二家。
更不用提二级子公司、区域(省级)分公司、办事处等驻外机构了。
怕是连张硕都数不清。
加上很多子公司总部迁到了滨海城之外,很容易就会形成各种利益小团体、小圈子,天高皇帝远的,搞一些小动作。
适时对一些中层管理适时轮换,异地调任,无疑是个很务实的决定。
不能说包治百病,至少能冲破一些小圈子。
防微杜渐吧!
负责这次轮换事务的,是集团主管行政的执行副总裁蒋悦,专门就此事做了说明:“这次中层管理岗位轮换,坚持两个大的原则。”
“一是轮换兼顾职能部门和研发部门。”
“所不同的是,职能部门是在全体系展开一轮大的轮换,研发部门则会区分互联网业务跟制造业业务,尊重各自的专业性。”
“二是轮换跟考核并重。”
“岗位轮换,既是一种制度保障,也是对中层管理的一次大考核,去发掘那些在不同公司、不同部门,都能胜任工作的优秀人才。”
而这些复合型人才,毫无疑问,就是重点培养、提拔的目标。
因此。
在这一轮的轮换当中,还会出现技术岗位转向管理岗位的情况。
具体实施,可谓是千头万绪。
好在这事不需要张硕亲自操心,自有蒋悦等高管把握。
会议最后。
轮值总裁鹿琦提出一个问题:“董事长,集团今年要给股东分红吗?”
“分红?今天萌芽盈利了吗?”张硕问。
“呃…”
鹿琦一下摸不透大老板的心思,沉吟说道:“如果仅从账面上看,现金流的增加远比不上负债的增加,应该,不算盈利吧?”
他主动提起这事,其实是在为张硕的利益考量。
真要分红。
那张硕作为萌芽集团最大的个人股东,自然是获益最大的那一个。
一年分红一次,如此操作下去,将来不管萌芽集团的命运如何,至少张硕个人的财富是稳步提升,稳赚不赔的。
这也是很多创始人的惯常伎俩了。
套现嘛,不丢人!
张硕当然不在此列,因为每次萌芽做出成绩,系统实际已经给了他分红,可不能太贪心了,笑着说道:“既然没盈利,那自然也就谈不上什么分红。”
“那,梦想基金那边,要怎么交待?”
鹿琦主动提出分红,也是考虑到,今年跟去年不一样,梦想基金从幕后走到台前,奥利维亚还进入了萌芽董事会。
应该是有所求的吧?
“放心吧,梦想基金做的是长线投资,头几年分不分红都没关系。”没人比张硕更了解梦想基金的底细。
分不分红,还不是他一句话的事。
“那
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