第346章 萌芽架构再调整,张硕的蜕变与野望!

    第346章 萌芽架构再调整,张硕的蜕变与野望! (第1/3页)

    假期除了外面热闹,萌芽内部也有不少大事发生。

    比如说拼夕夕。

    想到这,张硕拿起。据说是杜青青昨天晚上熬夜写好的促销活动总结报告,细细翻看,整体效果似乎很不错。

    报告显示,活动期间,拼夕夕销售额一举突破五亿大关。

    这个销售数据就很惊人了。

    江城人口也就五百万出头,五亿销售额等于是平均每位江城人活动期间,在拼夕夕购买了价值约一百块钱的商品。

    如果按家庭来算,平均每户消费三四百块。

    虽然有优惠补贴的因素在,但也从侧面反应出,江城百姓对于张硕名下的企业,那真的是实打实的支持。

    绝对的给力!

    当然也是因为拼夕夕这次推出的优惠活动简单粗暴,拼夕夕平台直接就是在总价的基础上打九折,将优惠落到实处。

    不像双十一,有那么多的弯弯绕。

    加上商家配合拼夕夕推出的优惠活动,有的是九折优惠,疯狂一点的甚至干到八折,互相叠加之下,整体优惠甚至一度接近七折。

    这样的优惠力度,上哪找去?

    另外佰仕快递为了在江城做推广,在快递费上也是尽可能地减免。

    绝对的干货十足。

    重重因素叠加,这才有了这一次的销售盛况。

    要知道,去年魔宝双十一销售额也才堪堪突破三十亿,对比拼夕夕在江城这么一个单一市场创造的销售记录,简直就是疯狂了。

    当然了,这也是因为去年魔宝的双十一还没有彻底搞起来。

    今年才是开始见真章的一年。

    原时空魔宝在2012年双十一期间,销售额达到132亿,足足有一万家品牌参与了相关的促销活动,可谓是盛况空前。

    更难得的是,这两年的活动还没有那么多的套路。

    以后就越来越水了。

    张硕印象中,原时空他是先囤一波,就等着双十一优惠时买;之后变成到了双十一,只买恰好有需要的商品。

    到了最后几年,干脆就刻意避开双十一,根本就不参与。

    再说回拼夕夕,因着活动期间,实际销售额“只有”五个亿,拼夕夕真正发出的补贴还不到五千六百万。

    这一波营销,绝对是不亏的。

    翻看着报告,张硕却陷入沉思,琢磨,要不要回应江城方面的诉求,趁着这个机会,将拼夕夕总部搬迁到江城去。

    想到这,随手又拿起另外一份报告。

    也是拼夕夕报上来的,是江城方面抄送给拼夕夕的,有关江城在基础设施建设领域,跟拼夕夕相关的一些长远规划简介。

    包括未来五到十年的高铁远景规划。

    以及疏通河道,打通给苌江的水陆网络,覆盖整个苌江流域。

    在机场规划上,江城方面甚至做出承诺,如果拼夕夕旗下的佰仕快递有意愿,可以支持在江川行省境内新建一座货运机场,作为中部的物流枢纽。

    诚意不可谓不足。

    当然也是因为拼夕夕如果真的落地江城,那么对于江城,甚至是整个江川行省经济发展的助推作用,也将是无可估量的。

    这不仅是体现在物流园、仓储、快递网点等建设上带来的投资与就业红利,最关键的是可以借助拼夕夕,帮着推广当地的农产品。

    乃至是像江南行省一样,发展有特殊的县域经济或者是特色商品小镇。

    可谓是充满无限想象空间。

    这一波如果操作得好,加上官方良好的战略规划与战略定力,久久为功,绝对可以带动江川经济实现一次新的腾飞。

    相比之下,江城拿出的这点诚意,就不算什么了。

    而站在萌芽的角度,将拼夕夕总部迁往江城,有利也有弊。

    这也是张硕犹豫的原因。

    好的一面。

    一是能够得到当地的大力扶持,而且也有很强的消费者基础。

    再者江城跟拼夕夕的定位也很符合,相比之下,反倒是像滨海城这样的沿海发达城市,并非拼夕夕的主要目标。

    将总部搬离滨海城,并不存在很大的障碍。

    不好的一面是,一则江川的基础设施建设相对还比较落后,虽然已经拿出了漂亮的远景规划,但规划什么时候落地,仍然是个问号。

    二则江川大学资源相对贫瘠,在本地招不到太多的优秀人才。

    这也是一个掣肘的因素。

    因此思来想去,张硕还是无法立即下这个决心,这时候就希望说,集团有个参谋部门,能够为他出谋策划。

    可惜并没有。

    “嗯,也该到了调整组织架构的时候了。”

    张硕终于是下定决心,起身来到旁边的小会议室,鹿琦、吕凯、蒋悦、顾铭章等高管,已经在等着他开周一碰头会呢。

    “先宣布一件事情。”

    坐下之后,张硕也是开门见山,“之前在我的提议下,集团成立了发展与战略委员会,每月召开一次例会,集体讨论事关集团全局的重大决策。”

    事实是。

    每月一次的战略例会,其实并没有那么多的大事可供讨论,最后还是沦为了集团内部各家子公司之间的业务协调会。

    张硕有好几回都没有参加。

    “我决定,结合实际情况,及时做出调整,将集团发展与战略委员会月度例会,更改为总裁联席会议,原则上由轮值总裁代为主持。”

    张硕这是要进一步下放权限了。

    既然是负责各家子公司之间的业务协调,那由轮值总裁主持就足够了。

    当然了。

    张硕如果愿意,也随时都可以参加。

    “那之前设立的发展与战略委员会,还保留吗?”轮值总裁鹿琦问。

    “继续保留。”

    张硕点头,“只是这个战略委员会将履行与其最初定位相符的职责,只在出现事关集团全局的、长远的或者重大战略调整之类的大事时,才根据实际情况召集开会,而不再是硬性规定每月必须召开一次例会。”

    等于是说。

    战略委员会会议更像是一个高级别的务虚会议,不定时召开。

    原则上由张硕亲自主持。

    总裁联席会议则是一个具体执行层面的务

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