第303章 青橙事业部改制，4G时代来临，萌芽人工智能发芽！
第303章 青橙事业部改制，4G时代来临，萌芽人工智能发芽！ (第2/3页)
张硕刚下课呢，辅导员邱佳慧找上门，身边还跟着一位女学生。
“你这是？”
张硕停下脚步，一脸疑惑。
自打李明事件之后，张硕不仅对班上的事情不怎么关注，就是对滨海大学的事情也失去了热情，尽量避免跟校方接触。
“萌王您好，我是研二的苏贝贝，手里有一個创业idea，不知道萌芽感不感兴趣？”苏贝贝却是自来熟，掏出一份精心准备的文案。
“我先看看。”
张硕倒没有直接拒绝，大学生有创业想法，他还是很支持的，可看到创业计划书的标题，立即露出古怪表情。
“血液检测芯片？”
“是的，我的计划是将芯片做成可穿戴设备，只需要用户几滴血液，就能完成十几项身体检测，对用户的身体健康状况进行实时监测。”苏贝贝还挺兴奋。
鬼扯！
别人或许不清楚，张硕对这玩意儿再清楚不过了。
这并不新鲜。
硅谷就有一个档次比苏贝贝高出n倍的女骗子，号称发明了一种新型血液检测仪器，只用几滴血就能在短时间内完成两百多项身体检查。
然后仗着父母人脉关系到处忽悠，拉人投资入伙，公司估值一度高达九十亿美刀，被媒体一顿吹捧，甚至冠以“女版老乔”的称号。
结果不久就露馅了。
想法是没错，也很美好，但是以蓝星目前的科技水平，根本就无法实现。
没想到滨海大学也有这么一个女骗子。
“很抱歉，萌芽不做医疗方面的投资。”张硕扫了苏贝贝一眼，最终还是选择给她留下一点颜面，婉言拒绝。
“那你能以个人名义投资吗？我知道的，您一向支持大学生创业。”苏贝贝却是不依不饶。
甚至还道德绑架上了。
张硕表情就变得玩味了，也不再留什么情面，淡淡说道：“萌芽确实支持大学生创业，未来也会拿出具体措施来。但是你这个创业计划，很抱歉，在我看来就是一个彻头彻尾的骗局，根本就不值得投资。明白了吗？”
“你！”
苏贝贝脸刷的一下就红了，下意识就想撒泼，可对上张硕平静如水的目光，勇气又一下如潮水般退散。
“你会后悔的！”
最终也只是不甘心地撂下一句狠话，悻悻离开了。
“张硕，这，我也没想到会是这么一个情况。”邱佳慧尴尬留在原地。
“下次注意。”
张硕倒不至于苛责邱佳慧，她也只是好心办了坏事。
“你刚才说的支持大学生创业，是真的吗？”邱佳慧还是没忍住好奇心，她是一个很想在岗位上做出一点成绩来的人。
做得好，将来就能正式留校工作。
“当然。”
张硕扫了邱佳慧一眼，“不过那针对的是全国高校，跟滨海大学没关系。”
“哦。”
邱佳慧表情讪讪。
………
谷庪
转眼数天过去。
2月27日，华夏首次公布tdd频谱规划方案，意味着4g商用进程开始提速，国内主要大城市很快就将进入4g时代。
印象中，三月底的时候，临安主城区就将实现4g全覆盖，也将成为国内首个4g全覆盖的城市，走在了京师、魔都、滨海城等一线城市前面。
移动互联网的浪潮，已经是越发的势不可挡。
而在4g时代来临之前，青橙集团合并霉团，完善了在本地生活服务赛道的布局，可谓是下了一步妙棋。
两家公司的整合也已经进入深水区。
29日上午，战略例会前夕，张硕在办公室接见了裴卫平跟汪鑫两人，讨论的主要就是青橙集团组织架构调整新方案。
在这之前，杜青青已经前往商学院进修。
为了不影响青橙集团的工作，也不让人说闲话，在张硕建议下，杜青青卸任青橙集团高级副总裁，转而担任萌芽集团行政助理。
当然后者只是一个挂名，工资照拿，活不用干。
青橙集团新的分工中，裴卫平身为青橙集团总裁，统揽全局事务，向集团董事会负责，向张硕直接汇报工作。
汪鑫身为执行副总裁，主管集团各条业务线，向裴卫平汇报工作。
在兼并霉团之后，最明显的一个变化，就是青橙集团的业务版图中新增了团购、到店以及点评三大业务，这是之前的青橙科技所没有涉及的。
也不能就此割舍。
这三块业务本身就是霉团的最大价值所在，丢掉那不是傻？
鉴于集团业务体系越发庞杂，已经不能简单地使用二级子公司架构来处理各条业务线，否则很容易造成沟通不畅不说，长此以往还会形成业务壁垒。
鉴于此。
在青橙集团实施事业部制改革，就势在必行。
新的组织架构中，保留了青橙集团总部技术中台、用户中心、支付中心、职能部门等中后台功能，只是将前台的业务系统整合为四大事业部。
即新零售事业部，餐饮事业部，大文旅事业部以及出行事业部。
新零售事业部下辖青橙小筑、青橙咖啡、青橙奶茶、共享充电宝等跟零售相关业务，餐饮事业部下辖到店、点评、外卖等与餐饮相关的业务。
大文旅事业部下辖酒店、旅游、电影等相关业务。
最后的出行事业部，暂时只有青橙单车这一项业务。
四大事业部负责人中，新零售事业部、出行事业部总经理均来自青橙集团，餐饮事业部、大文旅事业部总经理则由原霉团高管担任。
严格意义上说，汪鑫并非职业经理人。
在创立霉团之前，汪鑫就已经有过几次创业经历，而且做的都还不错，身边聚集起了一支志同道合、战斗力也极强的团队。
原时空。
这些人可都成长为霉团的中坚力量。
只是在霉团资金链断裂之后，团队人员也不可避免地出现了流失，被三巨头给挖走了一部分，剩下的基本就是汪鑫死忠。
这批骨干管理人员的加入，对提升青橙集团的管理水平是有助益的。
当然也不可避免地会出现派系之争。
如何协调双方团队，避免内耗，那就是身为集团总裁裴卫平的职责了，并不需要张硕这个大老板去操心。
张硕也相信，以裴卫平的水平
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