第280章 百亿成就达成!(二合一)

    第280章 百亿成就达成!(二合一) (第1/3页)

    10月21日,星期五。

    《部落冲突》十三亿海外代理权到账,张硕脑中响起久违的系统提示音。

    “恭喜宿主达成百亿利润成就,特奖励15亿补贴。”

    “您的个人账户到账——15亿!”

    ……

    “终于是达成百亿成就了。”

    在这之前,张硕其实已经算了一笔账,之前就已经达到百亿利润门槛,随着《部落冲突》的代理费到账,    直接就冲关了。

    仔细算算。

    这百亿利润,其实绝大部分都是青鸟互娱贡献的,包括月利润以及海外代理费收入,也是支撑萌芽发展的两大支柱之一。

    现在摆在张硕面前的问题是——

    这么大一笔个人资金,到底该怎么花呢?

    买别墅,买私人游艇,    还是再豪横一点,    买一架私人飞机?

    绝对都够了!

    但是张硕还没这么庸俗,    对这些所谓的高端享受也没那么大的兴趣,想来想去,最终还是要注入到“狡兔三窟”中去。

    其实也不禁花。

    张硕很快就盘算清楚,准备向败家子基金再注入1亿资金。

    老家的那点小生意,当然是用不了这么多的资金,一千万就顶天了,主要是通过败家子基金,用以增持嘉薇文化的股份。

    许佳可是好几次找到张硕,说嘉薇文化最近资金紧张。

    可就是在这种情况下,许佳还是“执行”了张硕的提议,耗费几百万资金,去收购了一家电子竞技俱乐部。

    现在有钱了,张硕当然要拉嘉薇文化一把。

    之前的那点资金,也确实不足以支撑嘉薇文化在文娱圈子里大展拳脚,正好林薇薇跟之前公司的合约这个月就到期,也是巧了!

    向风雷基金注入10亿资金,    支撑另一端的投资业务。

    风雷基金其实已经断粮很久了,这回及时续上一波“狗粮”,再有张硕暗中指点,应该能在风投圈掀起一波风浪来。

    再用3亿买币。

    这也算是张硕预备的最后一张底牌。

    最后剩下的1亿资金,才作为张硕本人的零花钱,先存银行吧。

    以备应急使用。

    身为萌芽集团ceo,张硕现在的年薪早就已经达到千万级别,他也并没有发扬什么风格,不领薪水,或者只领一块钱薪水。

    个人所得税什么的,该交就得交。

    以张硕现在的收入水平,加上在滨海城有房有车有保姆,如果不是有什么大的变故,其实光靠薪水就已经足够养活自己了。

    哪怕真有什么要花大钱的地方,也可以以萌芽的名义进行消费。

    只是系统都给出额外奖励了,如果不是万不得已,张硕实在没必要说,再去占公司的便宜。

    一眨眼的功夫,十五亿巨额资金,就被他安排的明明又白白。

    这一波投喂之后,张硕个人账户再想“发财”,估计就要等到达成“千亿利润成就”的时候了,谁知道要等到猴年马月?

    最近两三年肯定是指望不上了。

    想想都有些恍惚,刚创业时,张硕甚至为几百万的过桥贷款发愁,这一转眼,十五个亿的巨额资金,处理起来都是轻描淡写。

    不是他飘了。

    而是最近一年多,光是经手的资金就超过两百亿。

    能不淡定吗?

    更何况萌芽集团发展到如今这个规模,已经不能简单地用资产、现金流来评估了,实际价值跟影响力要远远超过资产估值。

    最简单的。

    张硕敢在这个时候提出萌芽产业园构想,甚至还有把握说服滨海城,依仗的,不就是萌芽集团在行业的影响力吗?!

    正感慨呢,刘晓辉敲门进来。

    “什么时候回滨海的?”

    张硕笑着请刘晓辉在沙发上坐下。

    关于青鸟互娱的人事调整,上周的时候,张硕就已经跟曹严华达成一致,但并没有急着做出调整,就是在等水麒麟工作室总监的合适人选。

    昨天伍佘元汇报,说是已经从网抑那挖来一位端游开发大拿。

    “昨天晚上刚回来。”

    再次返回总部任职,刘晓辉的心情也是极为复杂的。

    衣锦还乡?

    或许有一点,毕竟《部落冲突》非常成功,可似乎又差点意思。

    回到原点?

    可毕竟青鸟互娱已经升格为集团公司,他也将被任命为集团副总裁。

    算得上是高升。

    但凡刘晓辉有一点犹豫,估计周鹏飞、冯程两人都很乐意取代他的位置。

    现在的萌芽可不是刘晓辉离开的时候,随着规模越发庞大,职级标准也是不断往上提,到现在已经基本定型。

    m10:萌芽集团董事长(暂无)

    m9:萌芽集团ceo,萌芽集团副董事长(暂无)

    m8:萌芽集团轮值总裁(蒋悦、吕凯、顾铭章),执行副总裁(暂无)

    m7:萌芽集团副总裁(暂无),集团子公司总裁(裴卫平、曹严华)

    m6:一级子公司总经理(赵晓虎、杜瑞文、朱正洪),集团子公司副总裁(杜青青、刘晓辉),萌芽集团总监(伍佘元、赵铭传等)

    m5:一级子公司副总经理,集团子公司总监(宋云、薛涛等),萌芽集团部门经理(韩梅、吴显、陈小婉、贺芸等)

    m4:一级子公司总监,二级子公司总经理(钱进才、徐茂才等),集团子公司部门经理

    m3:一级子公司部门经理,二级子公司总监,集团子公司部门副经理

    m2:二级子公司部门经理,一级子公司分公司经理

    m1:二级子公司部门副经理,一级子公司办事处经理

    除了职级更加明晰,对应职级的薪酬待遇也是水涨船高。

    一般而言,职级达到m4级,以萌芽系目前的薪资水平,已经是跨入年收入百万序列,妥妥的人生赢家。

    当然了。

    因为萌芽体系庞杂,集团内部不同的岗位,甚至是不同的子公司之间,因为kpi绩效等不一样,薪资待遇也会有所差异。

    像萌芽置业,那肯定就没办法跟青禾科技相比。

    再比如汽车网,虽然是青禾科技下属的二级子公司,但薪资待遇也会比萌芽置业旗下的萌芽物业高出不少。

    并不是说一成不变的。

    青鸟互娱在晋升为集团子公司之前,作为一级子公司,虽然薪资待遇跟青禾科技大差不多,绩效奖金却是要高出一截。

    总体还是遵循多劳多得的原则。

    在青鸟互娱晋升为集团子公司之前,刘晓辉火凤凰工作室群总经理的职位,对应的就是m4级,即一级子公司总监。

    这一下就从m4级跳到了m6级,收入也是翻了一倍不止。

    还有什么不满足的?

    再纠结原青鸟互娱总经理的身份,只会徒惹人笑话。

    刘晓辉当

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