第111章 企业文化

    第111章 企业文化 (第1/3页)

    赵铭传走后,张硕叫来蒋悦。

    “青禾科技要在各行省设立办事处,控股公司这边,正好借机在除华南之外的华中、华东、华北、东北、西南以及西北,设立分公司,你觉得怎么样?”

    明年,萌芽控股差不多也该走出滨海城了。

    跟子公司独立法人不同,分公司只是总公司的一个派出机构,虽然也要进行工商登记,但责任是由总公司一并承担的。

    “我觉得可以。”

    跟在张硕身边久了,蒋悦的胆子也逐渐变大了,“就是我建议,没必要严格按照行政区划来设立分公司。完全可以参照青鸟互娱工作室模式,只在京师、魔都、江夏以及山城四地设立区域分公司,京师辐射华北、东北,魔都辐射华东,江夏辐射华中,山城辐射西北、西南。”

    虽然张硕说萌芽控股要进军实业,但眼下萌芽控股以及下属子公司的主要业务,还是集中在互联网板块。

    主要市场也是一二线城市。

    至少现阶段,还远没有到需要下沉到三四线城市的时候。

    “可以。”

    张硕想想也是,采纳了蒋悦的建议,“就是可惜控股公司的人资总监还没有到位,要同时设立四家分公司,人员招聘是个难题。”

    就很头疼。

    “我正要跟你汇报,人资总监人选有进展了。”蒋悦说。

    “是吗?”

    张硕一下就很期待,“到底是何方神圣,被你给选中了?”

    “确实是个大牛。”

    蒋悦笑着介绍:“伍佘元,慧谱商学院副院长,在商学院工作了六年,既精通员工培训以及培训体系建设,在行业内也有足够的人脉关系。”

    “这样的大牛,能看中我们萌芽?”张硕就很诧异。

    慧谱商学院可以算是国内最成功的商学院之一,不接受内部培训,只做外部培训,为国内很多知名企业培训过。

    商学院副院长,段位不在曹严华之下。

    甚至还略高。

    “咱们也不差呀。”蒋悦撩了撩头发,笑着说:“尤其萌芽大厦揭牌之后,下属子公司收到的求职简历,可是一直都没有断过。”

    “就这?”

    张硕还是不信。

    一栋大厦,应该还不足以打动伍佘元这样的大牛。

    “好吧,我承认,是动用了一点点关系。”

    之前推荐李蓉翻车,蒋悦当然就要及时补救,为了给萌芽控股找到一位有足够分量的人资总监,不惜动用圈子里的关系。

    求爷爷告奶奶找了好一大圈,这才好不容易接触到伍佘元。

    而为了说服伍佘元加入萌芽控股,私底下又做了很多工作。

    属实不容易。

    “辛苦了!”

    张硕虽然不了解详情,但也能猜到一二。

    “其实我就是个跑腿的。”蒋悦反倒谦虚起来,“也是因为张总您的个人魅力,伍佘元才答应我,愿意来萌芽试一试,合同也只愿意签一年。”

    这也是大实话。

    跟伍佘元见面时,蒋悦将萌芽控股说的天花乱坠,都没能打动他,唯独是张硕的传奇经历跟处事风格,让伍佘元来了兴趣。

    “一年就一年吧。”

    张硕有自信,一年之

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)