第51章 春苗基金
第51章 春苗基金 (第2/3页)
大地统一在母公司领导之下了。
无疑能极大提升员工向心力。
在此基础上，一些自认为有机会的，可就有些坐不住了。
相比子公司。
谁不愿意高升，调入母公司高就？
普通员工也就想想，三家子公司的财务部经理、法务部经理，就差找机会向张硕这个大老板表忠心了。
从子公司的财务部经理，到母公司的财务部经理。
可是连升2级啊。
谁不心动？
孙茜、韩梅两人，就是最有力的争夺者。
倒是青鸟互娱法务部经理吴显，有点稳坐钓鱼台的意思，因为三家子公司，目前只有青鸟互娱组建了法务部。
优势很明显。
…………
第二天虽然是周六，
张硕还是来到公司上班，蒋悦第一时间赶来汇报。
“这是拟抽调到总部上班的，您看看。”
“效率挺高啊。”
张硕接过名单，上下扫了一遍，心里基本有了数，三家子公司都照顾到了，同时又稍微偏向了一点青鸟互娱。
“可以。”
张硕点头，给予了蒋悦充分的信任。
“内部审计部经理我建议从外聘，财务部跟法务部，您怎么安排？”
蒋悦很懂得拿捏分寸。
即便张硕信任她，也没有贸然插手管理层的调动与任命。
关键人事任命，
当然还是要张硕这个大老板拍板决定。
“法务部经理定吴显，财务部经理定韩梅。”张硕做出一个看似出人意料的决定。
毕竟孙茜资历更老一些，之前萌芽控股的财务也都是孙茜在兼着。
结果竟然落选，被后来者韩梅捷足先登。
蒋悦眼中却闪过一丝异彩，很佩服张硕的用人之道。
如果张硕将吴显、孙茜双双调入总部，不仅会给人留下“任人唯亲”的坏印象，还会无意中助长青鸟互娱的气焰。
“看，我们才是嫡系！”
韩梅不同，她不仅代表青禾科技的利益，原趣玩科技财务总监的身份，也在一定程度上成为“后入者”的代言人。
很好地平衡了各方的利益诉求。
“那....孙茜？”
蒋悦有些担心孙茜闹情绪，没脸一点的，甚至可能会选择辞职。
“孙茜升任青鸟互娱财务总监。”张硕早有计较。
蒋悦这下是彻底服气了。
仅以职级论，子公司财务总监跟母公司财务部经理，其实是同级的。
未来萌芽控股的财务总监，会不会再斗一次？
蒋悦突然有些恶趣味。
压下杂念，继续汇报：“昨天我已经跟翡格大厦物业沟通好了
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