第37章 挖不来人,就挖公司!
第37章 挖不来人,就挖公司! (第2/3页)
人,怎么招人,你们两个商量着来就行,不用再向我汇报。”
对杜青青,
张硕进行了充分的放权。
除了相信杜青青的能力,也是因为他同时兼管青鸟互娱、青禾科技两家公司,还要管萌芽控股的事情,精力已经被掏空。
哪里还顾得上青橙零售?
现阶段,
也只能是让青橙零售“自生自灭”,自行野蛮生长了。
“张总您的意思是,我要同时负责三家子公司的人力资源?资本家也不带这样剥削人的啊。”蒋悦忍不住倒苦水。
拿一份工钱干三份活,可还行?
“咳咳,”
张硕难得老脸一红,解释说道:“这只是暂时的。青橙零售这边,你帮杜经理起个头,渡过眼前难关,后续会配置独立的人资经理。”
三家子公司都还处在创业阶段,
张硕还是打算分开运营,独立核算,是骡子是马,总要先溜溜。
“还有青鸟互娱,等到现有的团队磨合的差不多,也要适时提拔任命一位人资经理。蒋总监你的工作重心,还是放在青禾科技那边。”
“这还差不多。”
蒋悦这才松了口气。
张硕还准备跟杜青青沟通一下青橙零售的扩张事宜,小秘书敲门进来,汇报说道:“张总,猎头公司的李蓉来了,在会议室等您。”
“好,我这就过去。”
李蓉来公司,谈的肯定是趣玩科技赵铭传的事,那可是张硕用1级猎头卡锁定的匹配人才,怎么重视都不为过。
张硕一走,
蒋悦笑着发出邀请:“杜经理,去我办公室坐坐?”
“求之不得。”
杜青青现在也是一头乱麻呢,正好跟蒋悦好好理一理。
…………
会议室。
张硕刚坐下,李蓉就宣布一坏消息:“张总,实在是抱歉,我这边真的已经尽力了,能用的手段都用了,赵铭传那个顽固,死活就是不同意。”
“这样……”
张硕有些失望,这还是他第一次在招募人才方面遇挫。
果然还是太着急了吗?
青禾科技名不见经传不说,甚至都还没有开发出一款产品,对人才,尤其是优秀人才的吸引力,自然就非常有限。
尤其张硕本人,
既不是创业圈子的名人,也没什么人脉,更没有追随他创业的十八好汉。
起步自然要更艰难。
这也是为什么,当初他坚持要收购青鸟互娱。
因为对张硕这样的行业新人来说,与其费力去一个个挖人,倒不如通过收购的方式,直接获得一个成熟的团队。
“不过,”
李蓉明显也不甘心,透露一个消息,“我打听到,趣玩科技CEO钱容,因为身体原
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