第30章 内部PK
第30章 内部PK (第1/3页)
青鸟互娱来会议室。
策划一组、二组，美术一组、二组，程序一组、二组，六位组长都到齐了，邓子凌、齐玉、王聪三位是熟人。
剩下三个都是新招进来的，也是第一次见到张硕这位老板。
第一印象就是年轻。
游戏行业从业者普遍很年轻没错，可张硕看上去跟刚毕业的一样。
属实让人诧异。
当然，在场的，没人敢轻视这位老板，谁不知道，《合成大西瓜》就是他一手策划的？更是有着将青鸟互娱起死回生的传奇光环。
《合成大西瓜》越火爆，张硕在公司的崇拜者就越多。
见到张硕来了，
小秘书就很狗腿，先是端来一杯刚沏好的热茶，跟着搬来椅子坐在角落，掏出黑色小本子，随时准备记下张总的指示。
一对并拢的黑丝长腿，异常惹人注目。
张硕最近都在楼上闭关，让小秘书有了危机感，必须抓住机会好好表现。
简单寒暄之后，
张硕惯不喜欢长篇大论，既没兴趣给新人一个下马威，树立威信，也没兴趣去了解在座每一位组长的能力、品格。
那是几乎不可能做到的事。
人的精力总归是有限的，张硕要习惯成为一名企业领导者。
问周鹏飞：“分工了吗？”
“分好了。”
周鹏飞心领神会，“一组负责《开心消消乐》，二组负责《糖果传奇》。”
“好！”
张硕扫了周鹏飞一眼，周鹏飞到底还是念旧了。
一组都是公司老人，由齐玉、邓子凌、王聪组成新的研发铁三角。
二组都是新人。
从玩法上分析，《开心消消乐》无疑更适合国内市场，公司重心也在国内，因而相对也更容易出成绩。
哪一组负责《开心消消乐》，哪一组就占得先机。
周鹏飞这么做倒也无可厚非。
他想要坐稳研发经理的位置，与其拉拢新人，到不如笼络住老人。
很聪明的做法。
周鹏飞被张硕眼神这一扫，心脏扑腾一下，差点没跳到嗓子眼。
仿佛被看透了。
好在张硕没说什么，反而替周鹏飞背书：“具体的产品研发，我不关心，那是周经理该操心的事。”
周鹏飞下意识挺直腰板。
“当初决定同时研发《开心消消乐》和《糖果传奇》，就是存着内部PK的意思，那么问题来了，PK胜利一方，奖励是什么？”
张硕自行揭晓答案：
“以市场反馈为准，哪款游戏数据更亮眼，负责该游戏研发的美术组长提拔为美术总监，策划组长提拔为策划部经理，程序组长提拔为技术部经理。”
“！！！！”
话音刚落，会议室瞬间为之一静，每个人的呼吸都变得急促起来。
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