常委起微澜，政委心思紧
常委起微澜，政委心思紧 (第2/3页)
间短，并不仅仅是这三个人的情况。还有白展平，同样存在这个问题，只不过他到目前还没有提出什么。
而所有的这一切，都是M师没升格前留下的后遗症。当时的师常委和各团主官，就已经普遍存在年龄偏大、军龄偏长、职级偏低的问题。虽然因为升格，解决了师常委的职、衔、级问题，但那只是暂时的权宜之计，随着任职年限的增长，这个问题就又凸显了出来。
每年的转业干部安排中，依照相关政策，并没有安排副师以上同志转业。所以转业人员，大都是各团的副职。
这三年里，为了落实师里曾颁布的工作考核规定，有两名团主官，因所负责工作没有做出成效，本人在军事训练考核中也未达标，最终影响了本团年终达标，为此师党委经民主测评，开会研究后决定，安排这两名主官转业。
那一年，身为主管干部的政工主官，司空谏受到了来自方方面面的压力。有说情的，有质疑的，更有上级领导直接批评他考虑工作不细，工作缺少变通性。这一切，都让司空谏感到了从未有的重压，他每天晚上都是凌晨2点钟左右才能入睡。
让司空谏感到欣慰的是，对待这次的转业工作，师常委成员空前的团结，师长彭新军更是与他保持高度一致的观点。再加上司空谏多次找这两位团主官当面交心，并向上级有关领导和相关部门如实汇报情况。并从实际出发，在不违反组织原则的前提下，为这两位团主官解决了很多问题，才使得那年的转业工作顺利完成。当然，这在另一方面，对M师的各级党委建设，干部队伍建设，军事训练等方面起到了促进和警示作用。
如今，崔思宦突然提出转业，正如司空谏所料，从这几天的情形来看，各团主官暂且不讲，师常委们都产生了思想震动。司空谏完全可以理解同志们的心情，他也很明白，军里是不可能总让这些人一直占着位置，毕竟他们的年龄偏大。
但现实是，即使他们都能如愿退休，却都赶在了同一年，作为军首长，不能不考虑M师党委稳定的问题。更何况，距离他们正常退休，也需要三四年时间，这中间谁也不敢保证，会没有什么变故。
M师现有的正师职编制，只有师长和政委两个职务，估计军里一时半会儿不会立即调整自己和师长。退一步说，就算是调整了，也不一定就从M师内部选继任者，这等于还是要而对一个不能解决的客观现实。怎么办？常委一班人出现了思想波动，如果不及时解决，势必会影响工作，难道任凭这种消极思想滋生和蔓延吗？
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