第二百五十四章 处置
第二百五十四章 处置 (第3/3页)
转变他们的心态。”奥康纳率先举手道，他这个看法比较中庸，之前怎么做，现在就怎么做。
“我有不同意见。”克里斯蒂娜起身道：“之前收编黎明巫社的时候，我觉得咱们的待遇就有点过于仁慈了，这不利于对外树立第七处和魔法部的威信。要是就这么轻描淡写的放过，以后外面的巫师不可能会对咱们产生畏惧的心理，反而觉得只要做的不过分，最后就算被咱们抓住，也不过是换种生活方式，还能学习更先进的魔法知识。”
“部长，我也认为这么做太便宜他们了。”从庄园赶来的莉莉丝说道，鉴于药剂生产早已走上正轨，勒斯这边又急缺管理层，所以就把她调回来开会。
“可是……嗯……先说好，我的发言并不掺杂私人情感。”寇费站起身，朝众人道：“我不赞成过度追究这些地下巫师的责任和实行严重的惩罚制度，现在我们这些原黎明巫社的巫师之所以完全变成了魔法师，靠的是魔法体系本身吸引了我们，况且部里的待遇也确实不错。但如果当初刚刚收编我们时，进行了压榨和太大的区别对待的话，可能现在就是另一种样子了。我觉得部长阁下需要的是合格的魔法师作为劳动力，而不是免费的苦工，一味的压迫可能会导致他们产生极大的反感。”
“那就这么放过他们吗？”莉莉丝反问道：“我虽然没参加之前的伏击战，但也知道处里死了不少同事，这件事不给大家一个交代，也说不过去。”
“战斗，就避免不了要死人，难道打一场，就永远是敌人吗？”
“那也不能就这么轻易算了。”莉莉丝不满道。魔法部牺牲的那个资深学徒，就是和她一起进入魔法部的，几个乡下来的年轻人，面对其他城里人的歧视和轻蔑，当初可是抱团取暖了很长一段时间。
之后，其余有资格参与会议的正式魔法师也纷纷发表了自己的看法，这些中大部分都是原黎明巫社成员，但意见并不跟寇费一样。
有的认为应该采取严格管理措施，所有收编者暂时不允许回家，集中在第七处接受魔法体系教育和品格考察。
有的认为将这么多施法者放在政务街不安全，万一出事，直接会影响到市政厅，所以建议在普瑞森监狱开辟出一块临时监区，把人都弄到那边去。
还有人清楚勒斯现在重视魔法阵和魔法装备的制作，建议在城外建立一处据点，将新收编的人都带到那里，优先培训相关技术，让他们作为生产工人来使用一段时间，算是以工代罚。
勒斯侧头靠在椅子上听了很久，总结来说，大多数人的意见是，这些新收编的地下巫师要付出一定代价。
争议在于，这个代价的大小，还有就是到底要从尊严、地位还是实际待遇上来实施惩罚。
看着踊跃发言的人里，主要是寇费和原黎明巫社那些正式魔法师们，这些人加入魔法部一年多，如今总算是参与到了部门决策中，发言都很积极。
勒斯也很乐意他们这样，虽然大多数人并没有合格的大局观和管理能力，但有些点子和建议也还不错，也可以提高对魔法部的归属感。
再有就是，魔法部发展到如今这个程度，勒斯拿出的种种技术、理论和实际成功，已经折服了大家，现在所有人都看好魔法体系的前景，都以自己能转修成为魔法师而庆幸，勒斯现在也可以放心用他们了。
反倒是他们自己，对巫师出身的经历有些芥蒂，觉得因此在勒斯心中的地位永远不会达到奥康纳、克里斯蒂娜和莉莉丝这些人的程度。
让他们加入决策层畅所欲言，也是勒斯打消他们这种念头、承认他们的一种方式。
关于地下巫师安置问题讨论了整整一天，最终在勒斯的引导下，大家得到了一个还算不错的方案。
所有被收编的巫师，按照魔法部相关的待遇标准，全部减半发放、贡献点兑换翻倍，统一住宿、限制活动范围，时间暂定持续半年。
在此期间，这来自四个组织的七十六名巫师会被完全分拆打乱，由魔法部现在得十二名正式魔法师，加上负责药剂生产的莉莉丝，每人分摊五到六个，由他们负责管理。
至于管理的内容，包括转修魔法需要学习的相关基础知识，日常行为、品格评价，最重要的是，让他们优先学习魔法阵基础雕刻知识，为魔法物品的大批量制造做准备。
而下一件事，则是关于四个地下巫师组织的财产收缴问题。：。：